Responsable de Maintenance

Descriptif du poste

**MISSION PRINCIPALE**

Le-la responsable maintenance contribue à une surveillance méthodique du matériel en gérant la maintenance, l'amélioration des équipements de production industrielle et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Son intervention a pour but d'améliorer la maintenabilité de l'outil productif, d'éviter l'arrêt de production, de prévenir et de traiter les pannes.

**ACTIVITÉS**
- Organisation des ressources de maintenance
- Gestion des activités de maintenance
- Contribution à l'amélioration continue de l'entreprise
- ** COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES**:

- Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
- Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement
- Gérer le budget du service et prévoir les investissements
- Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
- Manager les équipes d intervention et diriger les travaux d entretien et de dépannage
- Identifier les solutions techniques d amélioration des équipements et installations
- Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
- Assurer une veille réglementaire
- Piloter les données (Intelligence artificielle et Big Data) utiles à l'élaboration de la prise de décision

**COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**
- Se montrer agile et proactif dans ses démarches
- S adapter aux changements, à l incertitude et à la complexité
- Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
- Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
- Faire preuve d'ouverture d'esprit et d impartialité en étant factuel
- Développer l empathie et l écoute positive
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridsciplinaire, et en réseau
- Identifier ses besoins d'apprentissage et apprendre régulièrement y compris en auto-apprentissage dans les domaines associés à sa fonction
- intégrer l'éco responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Transmettre des savoirs et savoir-faire
- Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
- ** COMPÉTENCES TRANSVERSES**:

- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Exploiter les outils informatiques et numériques
- Utiliser des Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP
- Utiliser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Utiliser des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Maîtriser l'anglais techniques voire d'autres langues étrangères
- Identifier l'usage de nouveaux outils digitaux et insuffler de nouvelles méthodes de travail
- rester en vigilance par rapport à une utilisation adéquate des outils numériques
- Comprendre et utiliser les informations du Big Data, tout en restant attentif à ses limites
- Contribuer à la cyber-sécurité de l'entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités

Profil recherché
- Le-la responsable maintenance contribue à une surveillance méthodique du matériel en gérant la maintenance, l'amélioration des équipements de production industrielle et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Son intervention a pour but d'améliorer la maintenabilité de l'outil productif, d'éviter l'arrêt de production, de prévenir et de traiter les pannes.
- LANGUESAnglais
Langue étrangère

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité à prendre des décisions- Capacité d'adaptation**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Entretien téléphonique afin de comparer les demandes du clients et du postulant**Personne en charge du recrutement**
aicha bouchama
- _directrice_

Salaire

28 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable maintenance

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION