Agent de Service Hospitalier

Le CIAS Grand Lac, un établissement de Grand Lac, communauté d’agglomération, recrute

Un(e) Agent(e) de service hôtelier

Pour l'EHPAD Les Grillons
- Catégorie C / Cadre d’emploi des agents sociaux_

**Grand Lac - CIAS**

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.

La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

**Description du poste**

L’agent de service hôtelier contribue au sein de l’équipe à proposer un cadre de vie agréable aux résidents.

**Missions**
- Entretien des locaux communs:

- Effectuer le lavage la désinfection des locaux communs, nettoyage des vitres, mobilier du salon, local poubelle
- Entretenir le linge de la résidence
- Gestion du stock des produits d’entretien
- Entretien des chambres au départ des résidents

ou
- Service de restauration:

- Mettre en place la salle de repas et faire le service
- Vérifier le nombre et la qualité des repas livrés
- Suivre les normes HACCP (température, traçabilité, DLC)
- Surveillance des prises de repas et comportement des personnes accueillies
- Accompagner les personnes en salle en fonction des besoins de chacun
- Desservir, laver la vaisselle, laver la salle
- Effectuer l’entretien du matériel de cuisine
- Accueil et accompagnement des personnes fragiles et mise en sécurité des résidents
- Accompagner les résidents au sorties extérieures et participer aux animations
- Repérage de la perte d’autonomie (observation, traçabilité)
- Stimulation au lien social les fins de journées (jeux, discussions )

**Profil**

Il est demandé:

- Connaissance du public accueilli
- Capacités organisationnelles
- Respect des bonnes pratiques professionnelles
- Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Relative autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
- Faculté d’adaptation rapide

**Conditions**
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel