Alternant Assistant de Production

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Alternance - Basé à Aubigny - A partir de Septembre 2025 - Pour une durée de 24 Mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Gregory recherche son intitulé de poste pour ses équipes Production Boîtes Vous serez responsable de: - Analyser les données (pareto des pertes, arbre des pertes, etc.) - Préparer et participer à l'ensemble des revues opérationnelles du Sous-Comité Local (SCL) et du Comité Local (CL) - Participer activement à la préparation de l'OMP (Operational Master Plan) et à son suivi à l'aide d'indicateurs - Former, coacher et aider au suivi des compétences du Comité Local - Rédiger et mettre à jour des standards clairs et précis - Analyser et discuter des problématiques de production : réaliser des GSTD (Go See Think Do), apporter un support lors des analyses de pannes, observer et remonter des anomalies - Reporter des résultats fiables de performance de manière synthétique et claire - Mener un projet SMART de manière autonome - Assurer le suivi et le passage des étapes TPM - Assurer le suivi des résultats de performance des lignes GT : AI > 74%, ANP < 12% et qualité FTR à 92% - Assurer la montée en compétences des opérateurs par le coaching et suivre à l'aide d'indicateurs **A PROPOS DE VOUS**: - BAC+4 Industrie Agroalimentaire ; - Vous êtes une personne reconnue pour votre dynamisme, votre ouverture d'esprit, vos compétences en communication, votre curiosité, votre motivation, votre capacité à proposer des idées et votre autonomie. ; - Vous avez prouvé votre aptitude à analyser des données, à argumenter des résultats, ainsi qu'à organiser et animer des réunions. De plus, vous avez su former et coacher des opérateurs pluridisciplinaires tout en ayant une maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Power BI. ; - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l’entreprise s’engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d’une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l’entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l’entreprise a défini 10 engagements afin d’améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Mylène, du service recrutement - un deuxième entretien avec Gregory, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_