Chargé de Developpement

Cadre A ou B de la Filière Administrative ou Technique

Attaché ou Rédacteur / Titulaire ou Contractuel.

**Contexte**:
Sous l’autorité de la Présidente du GIP Politique de la ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées et par délégation de la Directrice, vous êtes en charge d’appuyer la Direction dans l’animation et le suivi du nouveau contrat de ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées / Engagement quartiers 2030.

**Présentation de l’Employeur**:
Le GIP Politique de la ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées assure une gouvernance partagée entre l’État, la Communauté d’agglomération TLP, le Conseil Départemental et la CAF, et une mutualisation de financements et de stratégies en matière de politique de la ville sur le département des Hautes-Pyrénées. Il intervient sur les quartiers prioritaires de Tarbes et Lourdes. Composée d’une équipe dédiée à l’animation du Contrat de ville, il porte également des missions opérationnelles visant à aller vers les publics les plus éloignés de l’emploi, complémentaires du droit commun, et une mission d’animation de la participation citoyenne.

**Missions principales**:
Rattaché-e à la directrice du GIP, vous travaillez en étroite collaboration, et assurer le suivi et l’animation du contrat de ville « Engagement Quartiers 2030 Tarbes Lourdes Pyrénées » à ses côtés autour des 3 axes que sont _le plein emploi,l’accès aux droits et aux services publics et la transition écologique, sociale et numérique_, avec une priorité donnée à l’axe « Plein emploi » en cohérence et en articulation avec les politiques de droit commun à l’œuvre sur ce sujet.

Votre activité s’inscrit en transversalité avec la directrice du GIP.

**1-IMPULSER, SOUTENIR ET ANIMER la mise en œuvre du contrat de ville**
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de la politique de la ville et du contrat de ville 2024-2030
- Animer le partenariat local, coordonner des projets et actions territoriales sur les quartiers prioritaires (_organiser, mettre en place et animer des réunions avec les acteurs de terrain nécessaires à la bonne réalisation des projets, apporter un soutien méthodologique aux associations et aux acteurs de terrain pour impulser et optimiser l’action sur les quartiers prioritaires_);
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle du contrat de ville 2024-2030, en cohérence avec les politiques publiques de droit commun (rencontre des porteurs de projet, instruction des fiches projets, co-animation de l’équipe projet, écriture des conventions ) ;
- Veiller à la cohérence des dispositifs relevant de la politique de la ville, évaluer en continu les actions programmées dans le cadre du contrat de ville 2024-2030.

**2-SUIVI TECHNIQUE DU CONTRAT DE VILLE**
- Assurer la rédaction de l’appel à projets, des conventions pluriannuelles d’objectif (CPO) ;
- Contribuer à la préparation des instances de programmation des financements au titre du contrat de ville 2024-2030 ;
- Assurer le suivi technique de la programmation relative à l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (conventions, gestion urbaine et sociale de proximité, plan d’actions).

**3-PARTICIPER A LA RÉALISATION DE TACHES TRANSVERSALES**
- Contribuer à la réalisation des travaux transversaux du service (rapport d’activité/Brochure estivale ) ;
- Préparer les réunions en amont et en aval, animation, établissement des comptes rendus, suivi ;
- Mise à jour des tableaux de bords et alimentation de la base de données.

**4-PARTICIPER ACTIVEMENT A L’AXE PLEIN EMPLOI DU CONTRAT DE VILLE**
- Assurer le suivi et l’accompagnement des actions de la programmation en matière d’emploi et de développement économique en lien avec les acteurs impliqués ;
- Contribuer à l’animation du réseau d’acteurs de la politique de la ville en lien avec cette politique publique ;
- Participer aux comités locaux pour l’emploi (CLPE) et rendre compte auprès de leurs membres de l’avancée des projets ;
- Échanger avec le réseau pour l’emploi sur la conduite, l’évaluation, la pérennisation et/ou le déploiement des actions sur le territoire ;
- Animer un comité technique (2 par trimestre) à destination des professionnels œuvrant dans le champ de l’emploi et de l’insertion (France Travail, Mission locale, IAE...).
- Ce poste allie une connaissance des politiques publiques, de manière transversale, une capacité à accompagner le développement de projets et une proximité avec les acteurs de terrain. _

**Connaissances et savoirs**:
Ø Conduite de projets en matière de développement local ;
Ø Connaissance des enjeux, des champs de compétences liés à la Politique de la Ville ;
Ø Maîtrise des techniques d’animation de réunions et de méthodologie de projet ;
Ø Bac +3, + 4, +5 -Développement local/territorial ;
Ø Connaissances des supports et outils de communication ( serait un plus).

**Qualités et aptitudes**:
Ø Capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles

Ø Capacité d'anticipation, d’adaptabilité

Ø Sens de l’organisation et de gestion du t