Conseiller(ère) Agence

**Employer**:
**Et si vous deveniez le ou la banquier.e que vous avez toujours voulu avoir ?**

**Enchantés, nous c’est le Crédit Agricole d’Ile-de-France.**

Le Groupe Crédit Agricole, présent dans plus de 50 pays, est l’un des premiers acteurs bancaires en Europe. Le Crédit Agricole d’Ile-de-France est la première caisse régionale du Groupe. Avec ses 273 agences 100% connectées, le Crédit Agricole d'Ile-de-France rassemble 3900 collaborateurs qui ont un impact significatif sur 1,6 million de clients chaque jour.

En tant que banque mutualiste, on conçoit notre mission bien au-delà des chiffres. Ici, on défend des valeurs de proximité et de solidarité, on met la satisfaction client au centre, et on s’engage vraiment dans notre responsabilité sociétale.

Notre objectif est de devenir LA banque mutualiste Francilienne, et pour ça, il se pourrait qu’on ait besoin de VOUS.

**Position**:
**En qualité de conseiller.ère, votre quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes**:

- Devenez l'interlocuteur privilégié de clients particuliers et accompagnez-les dans leurs projets personnels et familiaux
- Gérez et développez votre portefeuille de clients particuliers tout en maîtrisant les risques associés
- Développez la conquête de nouveaux prospects et fidélisez vos clients existants avec un objectif : leur satisfaction
- Participez à la performance globale de votre agence

Votre intégration et évolution:
Au Crédit Agricole Ile-de-France, nous vous donnons l’occasion de vous former à travers un parcours métier à l’Ecole CADIF. L’objectif : vous donner toutes les clés, à travers une pédagogie immersive et de la pratique concrète. Nous mettons en œuvre nos ateliers et entraînements avec des innovations et expérimentations, notamment en testant des nouvelles technologies comme la réalité virtuelle.

Tout au long de votre parcours, vous serez accompagnés par nos coachs, formateurs et managers pour atteindre vos objectifs professionnels. Votre équipe est également disponible pour vous aider à monter en compétence et développer votre réseau.

À l'écoute de vos projets et de vos motivations, notre équipe RH dédiée œuvre à vos côtés pour assurer une gestion dynamique de votre évolution.

Devenir conseiller agence au Crédit Agricole d’Île-de-France ?

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux Découvrez leur portrait en vidéo:
**Profile**:
**Parlons un peu de vous...**

Si l'excellence relationnelle, le sens du service client et la motivation sont vos atouts clés, cela tombe bien : votre savoir-être et votre personnalité sauront également faire la différence lors de notre process de recrutement.

Vos compétences clés:

- Goût pour le service client
- Appétence commerciale
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Agilité

**Et comme le handicap ne devrait pas être un obstacle en entreprise, nos emplois sont ouverts à tous, sans aucune exception.**

**Voici les avantages dont vous bénéficiez en tant que collaborateur (les cerises sur le gâteau)**:

- Un parcours de formation de quatre mois au sein de notre école Campus by CA IDF dès votre arrivée, avec des ateliers innovants (coucou la réalité virtuelle) et un coach dédié (parce qu’on fait pour que vous soyez heureux et à l’aise dans vos nouvelles fonctions)
- Une prime de participation et d'intéressement proportionnelle aux résultats ou aux performances de l'entreprise (parce que vous y êtes pour beaucoup)
- 75% de prise en charge employeur du Pass Navigo
- 19 à 21 jours de RTT par an
- Une politique parentale avantageuse
- Des conditions bancaires et assurances préférentielles (pour que les cordonniers soient enfin les mieux chaussés)
- Un accès à Gymlib (pour votre bien-être)

**Que diriez-vous de postuler?**

Place aux quatre prochaines étapes Une fois votre CV transmis:
1. Vous recevrez les tests, pour préciser notre compatibilité

2. Votre CV est retenu, enregistrez une pré qualification vidéo, pour découvrir votre (incroyable) personnalité

3. Un entretien RH avec nos recruteurs **Liliane, Tiffany, Natacha, Damien ou Magali.**

4. L’échange est positif ? Un entretien opérationnel en agence, pour rencontrer vos potentiels managers.

Toujours positif ? Nous vous contacterons pour vous transmettre une proposition d’embauche.

À chaque étape du recrutement, on se tient à votre disposition pour répondre à vos éventuelles interrogations.