Responsable Régional Des Ventes

Effet waouh: Leader sur son marché, Ici on parle beaucoup anglais, Profils managers bienvenus

**Ce qu’on va accomplir ensemble**:

- Nos investissements massifs dans la recherche, la science et l’innovation permettent d’agir concrètement et de _**_promettre un avenir sans fumée_**_. Il est déjà en marche._

**Groupe industriel international historique** en mutation pour le bien commun, nous recherchons une personne dotée d’une **expérience commerciale et managériale** solide et d’une appétence pour la transformation (structurelle et personnelle)

Vous comptez sur les **preuves scientifiques** plus que sur les discours et les dogmes ?

**Vous recherchez des enjeux commerciaux et politiques stimulants et à impact positif ?**

En France, notre filiale compte 30 Responsables des opérations commerciales qui managent chacun-e entre 5 et 10 commerciaux aux profils différents : devenez le 31e
**Votre rôle**
L’enjeu de ce poste de Responsable régional des ventes est d’**exploiter** et de **saisir les opportunités mises sur le marché de nos gammes de produits** par votre expertise de terrain, et d’**embarquer durablement votre équipe commerciale**par votre capacité à **fédérer** et donner confiance en chacun et chacune.

Votre terrain de jeu **:Grenoble et sa région (Alpes).**

**Vos clients** : les buralistes et désormais aussi **les consommateurs finaux** en BtoBtoC.

**Votre mission finale** : créer une expérience client inédite, métamorphosante.

Vous proposez une vision stratégique et pilotez et engagez vos commerciaux:

- Assurer le processus de **recrutement et d’intégration** de vos collaboratrices et collaborateurs
- Veiller à ce que chacun-e se sente à sa place et atteigne les objectifs globaux par votre **accompagnement managérial**
- Planifier et **optimiser les visites clients sur le terrain** et en tirer les meilleurs résultats possibles **:ajuster les actions** en fonction des informations obtenues auprès des clients et partenaires
- ** Assurer les entretiens trimestriels et annuels**, les évaluations et initier des parcours de développement pour **permettre à chacun-e de renforcer ses compétences** et d’assouvir ses aspirations professionnelles

Vous développez activement un portefeuille de clients avec pour objectif de rendre l'expérience consommateurs unique (BtoBtoC):

- ** Superviser votre panel de points de vente, identifier et exploiter les opportunités commerciales locales** et maximiser leur communication
- ** Mettre en place des process** : structurels, de suivi des KPIs, de suivi de l’équipe (communication horizontale)
- Animer votre réseau de partenaires et clients par une présence sur les **événements** majeurs de la région
- Gérer le **budget** annuel de l'équipe selon les politiques de l'entreprise
- Veiller à **gérer vos ressources humaines et budgétaires** et le suivi des dépenses de façon efficace et efficiente

**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vos qualités managériales font parler de vous : votre leadership avéré vous permet de déployer un plan d’action ficelé et d’atteindre les objectifs collectifs avec intelligence, authenticité et esprit de faire._

**Votre vision stratégique et opérationnelle est un tremplin pour embarquer votre équipe de façon pérenne** : grâce à votre écoute, votre esprit fédérateur et votre grande expérience de terrain, vous connaissez les rouages des métiers commerciaux et orientez efficacement les réunions pour tirer le plein potentiel de chacun-e et ainsi arriver à nos ambitions.

En effet, vous **développerez les compétences de l'équipe** par le tutorat, le coaching et la formation sur le terrain. Votre coeur de métier aujourd’hui, c’est **transmettre une forte culture du résultat.**

Partie prenante d’une société internationale, votre maitrise de l’**anglais** sera nécessaire pour fluidifier les échanges en interne.

Vous vous adaptez aisément dans des environnements mouvants : cette période cruciale de transition est un terreau fertile pour une **personne en quête de défis perpétuels** comme vous.

Vous travaillez avec des** outils de suivi, d’évaluation** et des process qui rendent l’expérience collective agréable et claire pour tous et toutes.

Tout cela vous inspire ? Rencontrons-nous.
**Ce que nous offrons**
Mettez les pieds au sein d’un groupe international célèbre qui bouleverse tous ses codes et sa raison d’être pour un avenir meilleur.

Nous vous donnerons la possibilité de **prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer vos compétences et les territoires que vous aspirez découvrir**. Perspectives d’**évolution** excitantes à moyen terme.
- Salaire fixe avec 13e mois : 54/60K€
- Véhicule de fonction, carte essence
- RTT
- Télétravail : 1 jour
- Forfait télétravail : 15 euros par mois sur 11 mois
- Participation : entre 1 et 1,5 mois de salaire par an
- Plan d’Epargne Entreprise (PEE)
- Forfait repas de 20,70 euros pour les jours sur le terrain
- 17 jours de RTT par an en plus des 5 semaines de congés payé
- Mutuelle prise en char