Manager Retail

Tu as déjà **été middle-manager et/ou responsable dans le monde du retail** ou de la grande distribution, et tu souhaites **évoluer vers une fonction de conseil stratégique** **et d’accompagnement de talents** sur des transformations d’entreprise, bienvenue chez Fonction:Support
- **Ton nouveau challenge (même si tu ne connais pas encore ce job ^^) : Talent Maker**
- Talent Maker, c’est un poste unique et innovant pour créer de A à Z des fonctions stratégiques et accompagner les managers de demain. Si tu es familier-e de la gestion de projet, du recrutement ou du coaching, du conseil ou de la gestion de relation client... tu es déjà prédisposé-e pour ce job. Et sinon, on t’apprendra tout ça _

Le job de Talent Maker c’est 3 missions:
De la **gestion de projet** : Tu réalises un diagnostic pour comprendre la situation et les enjeux du client, tu élabores un plan d’action détaillé sur 6 mois pour créer la fonction cible, tu fixes les objectifs et les résultats à atteindre par le futur talent.

Du **coaching** : Bien plus qu’un simple suivi sur les premiers jours, c'est une véritable phase d’accompagnement de 6 mois pour coacher et former le talent pour augmenter sa réussite dans son nouveau job.

**Tu n’as jamais fait ça (ou peu) ? On va t’accompagner et te former **

**Sur les 6 premiers mois** : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d’intégration, de formation (soft skills et hard skills), et de partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans le job

**Après les 6 premiers mois** : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients

Et pour faciliter ton intégration, tu as:

- un **Bac+5**: ESC, Diplôme d’Ingénieur, Master en école ou à l’université : _tous les parcours nous intéressent_
- une expérience avec une **1ère prise de responsabilité** : _tu as eu un vrai rôle de cadre et/ou de manager_ _fonctionnel/hiérarchique/projet_

**--**

**Quelques avantages** (qui peuvent faire la diff')
- une **6ème semaine** de congés payés _(parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)_
- **home office** possible 1 jour / semaine
- l'équivalent d'un **13ème mois** _(via notre intéressement aux résultats de l'entreprise)_
- un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
- une **trajectoire d'évolution** dynamique _(augmentation de rém. possible tous les ans, mobilité possible tous les 2 ans)_
- un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours...
- et bien sûr : ce job est **handi-accueillant** et ouvert à toutes et tous
- et aussi : nos bureaux sont **PMR friendly** pour être accessibles à tous:

- )
- **Nous sommes FONCTION:SUPPORT**

Notre vocation est de **transformer les Hommes et les Organisations** = plus de 400 clients, 1000 projets réussis

On propose des offres de services qui n’existent **nulle part ailleurs** = System:Project & Talent:Program

On a 5 agences, 50 salariés, et on a l’ambition de **devenir un leader national** = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures
- Encore là ?:

- ) C’est que ça commence à te tenter.
(_lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur_)
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel