Auxiliaire de Puériculture Projet Passerelle Acm

**Auxiliaire de puériculture mutualisée Service Petite Enfance - Enfance pour projet passerelle**

L’entrée des enfants à l’école maternelle constitue un événement important dans la vie des jeunes enfants et de leurs parents. C’est le début d’une première expérience éducative en collectivité, créatrice de nouveaux repères affectifs, sociaux, spatiaux et temporels.

Afin de faciliter cette entrée en petite section ou petite section de maternelle, la commune de Limonest souhaite créer une structure d’accueil de loisirs dédiée au moins de 6 ans articulant son établissement d’accueil de jeunes enfants, son accueil collectif de mineurs et l’école maternelle.

En septembre 2025, ce projet prendra place au cœur d’un nouveau bâtiment : la Maison des familles. D’ici à cette date, la commune souhaite mettre en œuvre cet accueil spécifique des moins de 6 ans en faisant coopérer l’ensemble des équipes dans les locaux de l’actuel centre de loisirs. Ainsi, afin d’accompagner les enfants dans leur entrée à l’école, en collaboration avec les parents, tout en tenant compte des besoins d’enfants si jeunes, un ensemble de professionnels (2 auxiliaires de puériculture, de 3 ATSEM et 4 animateurs), sous la responsabilité du directeur de l'ACM, aura pour mission d’accueillir les enfants de 3 à 6 ans les mercredis et vacances scolaires.

**Poste à temps complet réparti ainsi**:

- 67% EAJE sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement et fonctionnelle de l’EJE de l’établissement
- 33% ACM sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’ACM et fonctionnelle de l’adjointe de l’ACM et de l’EJE de l’ACM

**Missions communes aux deux structures**:

- **Relations aux enfants et aux familles**_
- Accueil de l’enfant et de sa famille ; adopter une posture et une communication bienveillante pour favoriser le bien être individuel des enfants et du collectif, les mener à l’autonomie
- Proposition d’ateliers selon les compétences et besoins des enfants
- Accompagnement au développement physique, psychique, émotionnel de l’enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant
- Accompagnement et soutien à la parentalité : information et orientations des familles vers les dispositifs de soutien à la parentalité locaux (RPE, LAEP, PMI, CCAS)
- Participer au temps de repas (déjeuner et goûter)
- Assurer les soins d’hygiène
- **Relations à l’équipe**:_
- Collaborer avec deux équipes pluridisciplinaires:

- EAJE : Infirmière, EJE, Aux Puer, CAP Petite enfance
- ACM : ATSEM, animateur, EJE, BPJEPS
- Information et transmission des éléments de relève et sur le fonctionnement de l’équipement aux collègues (EJE, Aux Puer, CAP petite enfance, animateurs, ATSEM)
- Participation à des réunions d’équipe (6 à 7 fois par an) et d’analyse de la pratique (10 par an) de 18h30 à 20h30
- Accompagnement de stagiaires
- Participation aux journées pédagogiques
- **Participer aux projets des deux structures et d’échelle communale**_
- Participer aux réunions de mise à jour, puis veiller au respect et à la mise en œuvre du règlement et du projet pédagogique de chaque établissement
- Internes aux structures, en collaboration avec l’EJE de chaque structure, pour concevoir
- Transversaux à l’échelle communale (Projet Maison des familles, liens avec le conservatoire, la médiathèque, les écoles et le centre de loisirs)
- **Entretien des locaux et du matériel**:_
- Respecter les protocoles d’hygiène mis en place dans chaque structure.

**Savoir être**:

- Ecoute empathique des enfants et des familles selon leur besoin
- Discrétion
- Dynamisme
- Communication bienveillante envers les enfants et les collègues
- Adaptabilité aux contextes variables selon la structure et maîtrise de soi
- Identifier les ressources utiles dans chacune des structures : personnes relais, matériels, procédures
- Sens du service public

**Profil**:

- Titulaire ou à défaut contractuel
- Diplômé d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou à défaut CAP Petite Enfance
- Expérience en animation peut être souhaitable pour favoriser l’intégration professionnelle avec l’équipe de l’ACM

**Conditions**:

- Repas en avantage en nature
- Participation employeur à la mutuelle + COS + Prime annuelle + Prime CIA + Régime indemnitaire + Participation aux frais de transports en commun
- Temps plein annualisé de la manière suivante:

- ACM:

- A chaque petites vacances scolaires : 1 semaine travaillée 9h/jour et 1 semaine de congés assurée.
- Mercredi (9h/jour): par période scolaire, à raison de 3 périodes dans l’année à l’ACM, les 3 autres périodes sont à l’EAJE
- Amplitude horaire : 7h30 - 18h30
- Crèche : lundi, mardi, jeudi, vendredi des périodes scolaires : 3 jours en 7h30 et 1 jour en 8h. (amplitude horaire : 7h15 -18h45 en 3 roulements)
- Congés:

- Fermeture des structures dernière semaine de décembre + pont de l’ascension + 3 premières semaines d’août

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois