Conseiller en Développement Des Territoires

Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
**La MSA des Portes de Bretagne, c'est**:

- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées

**avec un réseau de proximité qui compte**:

- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.
Poste
Le service
La politique d’ASS de la MSA des Portes de Bretagne se déploie au profit de plus de 223 000 personnes protégées. La politique arrêtée par le Conseil d’Administration met en avant trois axes : famille, actifs fragilisés, seniors.
Le service met en œuvre le plan d’ASS en déployant des moyens diversifiés : des aides financières individuelles aux assurés, des prestations de services aux structures, des aides financières collectives (subventions et prêts), des interventions sociales par l’action des travailleurs sociaux (individuelles, collectives et territoriales).
Piloté par le manager de service avec l’appui de trois managers adjoints en charge des secteurs d’interventions sociales, du pôle développement des territoires et partenariats et d’une manager du pôle de prestations d’actions sociales (ce secteur assure également la gestion des prestations d’actions sociales pour le compte de la MSA d’Armorique), il est composé:

- des deux secteurs départementaux d’interventions sociales composés de 28 travailleurs sociaux ;
- du pôle des territoires et partenariats (trois conseillers en développement des territoires et trois experts) ;
- du pôle prestation d’actions sociales composé de dix gestionnaires (situé à Vannes) ;
- d’un secrétariat.

Rattaché au manager adjoint chargé du développement des territoires et partenariats du service Action Sanitaire et Sociale (ASS), ce poste appartient à l’équipe des conseillers en développement des territoires dans la mise en œuvre de projets de territoires.
Les missions du poste
- Contribuer au développement de projets de territoires en lien avec les acteurs de terrain et partenaires institutionnels notamment avec la mise en place des chartes avec les familles ou des aînés, avec le dispositif Grandir en Milieu Rural et procéder à leur évaluation, avec l’appui du manager, des travailleurs sociaux des territoires concernés ;
- Représenter la MSA et communiquer sur ses politiques:
\- Participation / animation de groupes de travail, temps forts ;
\- Participation à des instances techniques départementales et à des comités de suivi d’actions partenariales ;
\- Être l’interlocuteur MSA auprès d’acteurs institutionnels, associatifs et de collectivités.
- Être ressource pour le service ASS:
\- Assurer une veille thématique et partager les informations clés avec les membres du service ;
\- Partager la connaissance des dispositifs, partenaires, actualités au sein du service
\- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la mise en place d’actions partenariales de terrain et le développement de partenariats locaux.
- Contribuer à la préparation des Comités Pléniers d’Action Sanitaire et Sociale (CPASS) : préparation de notes, instruction des demandes de subvention des partenaires suivis ou avec qui des actions sont menées ;
- Collaborer sur les mêmes missions avec un collègue qui suit un parcours en alternance.

Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que le processus de recrutement sera finalisé.
Poste basé à Vannes (56).
Profil
- Formation Bac +3 souhaitée (idéalement dans le domaine du développement social) ;
- Expérience dans l’animation de projets ;
- Capacité à travailler avec les équipes et avec des partenaires extérieurs sur un territoire donné ;
- Maîtrise des méthodologies de projets et de développement social territorial ;
- Capacité à analyser les situations des dossiers confiés et à proposer des solutions adaptées ;
- Capacité à synthétiser les informations ;
- Qualités relationnelles et sens de l’autonomie ;
- Curiosité, rigueur, sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) ;
- Déplacements dans le département et travail