Educateur(Trice) de Jeunes Enfants

**À propos du poste**

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche Yvonne ESTIVAL, l'Educateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance.

Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention et coordination.

Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l’établissement, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la mise en œuvre du projet éducatif et de son développement. Il coordonne l’activité du lieu de vie des enfants et assure la cohérence des pratiques professionnelles des agents auprès de chaque enfant.

L’organisation est au service des enfants accueillis. L’enfant est acteur de son développement. Chaque professionnel accompagne chaque enfant en fonction de ses compétences, ses capacités par sa disponibilité physique et psychique. Le professionnel crée et maintient le lien de confiance avec chaque parent.

**Missions**

Conformément au projet éducatif de la structure et aux valeurs du service petite enfance et en lien étroit avec la direction de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants exerce différentes missions:

- **Accueil et accompagnement du jeune-enfant et de sa famille**
- Accompagne et soutient l’équipe au quotidien dans la prise en charge individualisé de chaque enfant
- Mène des actions éducatives individuellement ou collectivement auprès des enfants accueillis
- Veille à ce que les propositions faites soient adaptées au rythme d’acquisition et aux besoins de chaque enfant accueilli
- Accompagne le développement de chaque enfant dans sa globalité selon ses besoins affectifs, moteurs et cognitifs
- Veille à ce que l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques est fait de manière adaptée
- Initie et participe au travail de partenariat pour les enfants à besoins spécifiques
- Par son observation, veille au bien-être psychique et physique de chaque enfant et le cas échéant alerte
- Participe avec l’équipe à l’aménagement de l’espace en fonction du développement des enfants pour assurer la sécurité physique et psychique de chacun
- Instaure une relation de confiance avec les parents en lien avec le personnel auprès des enfants
- Favorise les actions autour du soutien à la parentalité : observe, accompagne, suit, oriente
- Prépare les commandes et gère le stock du matériel pédagogique
- **Accompagnement de l’équipe de la structure**
- Aide l’équipe à l’analyse des situations rencontrées pour élaborer des actions à mener
- Apporte à l’équipe par ses observations et ses connaissances théoriques des réflexions professionnelles afin de faire évoluer la prise en charge et les pratiques professionnelles
- Initie, priorise et coordonne les projets mis en place au sein de la structure et élabore les différentes étapes de construction en impulsant ainsi une dynamique d’équipe et de travail
- Par son rôle de médiation et de relais entre l’équipe et la direction, aide à l’analyse des situations et participe aux actions à mener en vue de faire évoluer les pratiques professionnelles et la cohésion d’équipe
- Assure le relais de direction en respectant le protocole mis en place
- Mène des réunions d’équipe et peut rédiger le compte-rendu
- Participe à l’élaboration des journées pédagogiques
- Participe aux groupes de paroles d’analyses des pratiques professionnelles
- Gère les plannings
- Accueille et accompagne les stagiaires
- **Travail partenarial**
- Travaille en partenariat avec le pôle santé petite enfance (médecin, psychologue et psychomotricien)
- Met en place des actions partenariales dans le cadre des projets (bibliothèque, ferme pédagogique, école de musique.)
- Entretient les partenariats dans le cadre de la prévention
- Participe aux réunions organisées par le service petite enfance et d’autres partenaires

Ponctuellement, vous pourrez être amené(e), en cas d’absence de personnel, à assurer la prise en charge de l’enfant dans son intégralité (participation aux soins d’hygiène et de confort de chaque enfant)

**Profil recherché**:

- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
- Observation et analyse
- Maîtrise des techniques de soins
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Sens du service public
- Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours

**Informations complémentaires**

38h hebdomadaires, horaires variables selon les besoins du service

Changements d’horaires possibles selon les absences du personnel

Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après la fermeture de la crèche

Continuité de direction

5 semaines de congés annuels et 17 jours de RTT. Congés à prendre en priorité sur les fermetures de la crèche et en fonction des besoins du service.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel