Juriste Droit Social

**SOPREMA**, groupe français de dimension internationale (4,82 milliards d’euros de CA et plus de 10 400 collaborateurs), est leader de la production et de la pose de système d’étanchéité pour le BTP.

**SOPREMA Entreprises** est l’activité travaux du groupe SOPREMA. C’est aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs en France, répartis sur 79 sites, qui participent à la construction/rénovation de plus de 14 000 ouvrages par an.

Nous recrutons, pour renforcer les équipes de notre service DRH au Siège social à STRASBOURG, un:
**Juriste / Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI**

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de SOPREMA Entreprises, vous serez l’expert et le référent juridique en droit social et en ressources humaines de l’activité travaux du groupe SOPREMA.

En appui au DRH, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion RH du personnel et participez au développement RH de la société.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Conseiller les responsables d'agences et de filiales dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonction RH (droit du travail, droit des étrangers, gestion des évolutions, etc.)
- Accompagner les managers dans les relations sociales et avec les représentants du personnel
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (prud’hommes)
- Participer au projet de digitalisation et de modernisation du service de la DRH et de la fonction RH

Le périmètre d’intervention est composé de 79 sites répartis sur tout le territoire national : agences travaux et filiales (façadier, charpentiers bois et métalliques, serruriers, sécurité incendie et désenfumage) et un siège social regroupant les fonctions supports représentant 3 500 salariés.

Peu voire pas de déplacements à prévoir au niveau national pour l’accompagnement de ces différents sites.

Une période d’accompagnement en binôme avec le DRH de SOPREMA Entreprises est prévue dès votre arrivée pour vous familiariser au mieux aux missions et au poste.

Juriste de formation (Bac +5 en droit), vous justifiez d’une expérience confirmée à une fonction similaire et/ou en droit social, acquise de préférence en entreprise ou en cabinet (comptable ou d’avocat). Vous avez idéalement déjà pu évoluer sur des environnements en multisites.

Votre expertise porte essentiellement sur les relations individuelles du travail, la vie du contrat de l’entrée à la sortie du salarié et sur les relations collectives allant des procédures d’élection au suivi des informations et consultations réglementaires. Une bonne compréhension de la paye, travaillant en étroite collaboration avec ce service, est un plus apprécié, ainsi qu’une solide expérience en gestion des ressources humaines. La connaissance des métiers du BTP serait appréciée, mais n’est pas indispensable.

Nous recherchons une personne proactive, organisée et ayant le sens des priorités et de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à communiquer efficacement et avec bienveillance avec vos interlocuteurs.

Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale et des procédures juridiques.

Temps de travail : 40 heures/semaine, pas de RTT. Rémunération à convenir en fonction du profil, fourchette indicative 40-55K€ bruts/an de fixe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel