Conseiller Prévention

**Société**:
12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.

**Mission**:
La Direction des Ressources Humaines de SQY impulse une démarche Santé et Qualité de vie au travail.

Elle est pilotée de manière opérationnelle par le service Relations au Travail, Santé et Prévention. Au quotidien, ce service a pour rôle de prévenir, soutenir et accompagner les agents, les managers et l’organisation autour de quatre grands domaines d’activités:

- Les situations humaines au travail (individuelles et collectives complexes, et projets de changement),
- La santé au travail,
- La sécurité au travail,
- Et plus globalement, l’amélioration des conditions de travail et de la qualité du travail.

Dans ce cadre, nous recherchons avec enthousiasme notre prochain (e) Conseille(e) en Prévention Santé, Sécurité, et Qualité de vie au travail. Il s’agit d’un remplacement suite à un départ pour projet professionnel.

Rattaché(e) à la Responsable du service, vos objectifs sont les suivants:

- Assurer les missions fondamentales liées à la prévention, santé et sécurité,
- Accompagner au quotidien nos agents, managers et directeurs face à une variété de situations et thématiques,
- Et contribuer activement au déploiement de notre démarche santé et qualité de vie au travail.

Vos missions au quotidien:

- Evaluer les risques professionnels et proposer des stratégies de prévention et d’amélioration des conditions de travail (mise à jour du DUERP, PAPRIPACT, plan de prévention des RPS),
- Informer, conseiller et accompagner au quotidien les agents, managers, directeurs, et les partenaires sociaux en matière de prévention, santé et sécurité, et plus globalement de conditions de travail, tout en faisant le lien avec le cadre légal associé (qualifier, prioriser, diagnostiquer, coordonner et suivre les actions),
- Piloter les dispositifs opérationnels en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail (EPI, accident du travail, aménagement de postes)
- Préparer et participer aux instances sociales institutionnelles (Comité Social Territorial, Formation spécialisée en matière de Santé et sécurité et conditions de travail), et aux instances opérationnelles (Comités techniques SQVT),
- Co-concevoir et co-piloter la démarche SQVT de SQY (Animation réseau d’acteurs, pilotage de projets/animation groupes de travail, développement/formalisation/communication de dispositifs de prévention de la santé, sécurité et RPS, réalisation d’entretiens d’écoute et d’accompagnement dans le cadre de situation humaines complexes et de retour/maintien dans l’emploi),
- Contribuer à l'amélioration continue et assurer la veille règlementaire sur l'ensemble des domaines d'activités : santé, sécurité, conditions de travail/qualité du travail, qualité de vie au travail, accompagnement situations humaines (contribution au RSU, mise à jour du RAASSCT, contribuer aux bilans annuels internes et à leur consolidation, pilotage des indicateurs SQVT).

**Profil**:
Intégrer ces missions, c’est aussi intégrer une équipe solidaire, dynamique, qui a à cœur d’accompagner l’humain de manière professionnelle et respectueuse, le tout dans une ambiance de travail conviviale et où l’équilibre vie pro/vie perso est aussi pris en compte.

Vos atouts

Savoirs et savoir-faire:
Titulaire d’un bac+4/5 type master en Prévention des risques, ou HSE / QSE ou Psychologie du travail, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe de travail (facilitation et gestion de conflits). Vous bénéficiez d’excellentes compétences en communication et écoute active. Vous savez fédérer et avez de bonnes aptitudes en management fonctionnel. Vous avez l’esprit de synthèse et un très bon niveau rédactionnel et de mise en forme. Vous maitrisez les techniques de diagnostic de situation, de conduite de projet et de conduite du changement. Vous savez aborder de manière méthodique des sujets inconnus, et travailler sur des sujets divers auprès d’interlocuteurs variés et de tous niveaux hiérarchiques.

Savoir-être:
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, d’empathie, et une capacité de détachement et de réflexivité. Vous respectez les principes de confidentialité, de respect de l’autre et d’ouverture d’esprit. Vous avez le sens du service et l’orientation client interne. Pédagogue et diplomate, vous avez à cœur d’écouter et de faciliter les situations et les relations humaines. Vous avez une forte capacité d’adaptation et êtes organisé et méthodique. Vous savez prendre de la hauteur de vue pour faire face à des sujets complexes ou des ur