Project Manager Assurance

**À propos de l'équipe**:
Après avoir révolutionné le marché du permis de conduire en formant près de 40 % des jeunes conducteurs en France, Ornikar s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de l’assurance directe. Notre ambition est claire : réinventer l’assurance des jeunes en alliant excellence technique, innovation produit et puissance des données.

**Nous recherchons un-e Project Manager Assurance**:
Rattaché-e directement à notre VP Assurance, vous jouerez un **rôle stratégique et opérationnel majeur**dans l'exécution de projets structurants pour notre développement.

**_Quelques exemples de sujets pour vous projeter dans le rôle :_**
- Lancement de produits d’assurance complémentaires (MRH, protection juridique, affinitaire ) avec des partenaires porteurs de risque.
- lancement d’offres en marque blanche pour des entreprises extérieurs à Ornikar
- Formalisation de besoins métiers sur des évolutions produits clés (ex. gestion du changement de véhicule).
- Réalisation de benchmarks sectoriels (éditiques, pratiques tarifaires, parcours de souscription/sinistre).
- Amélioration des processus de gestion de contrat ou de sinistre en lien avec les outils internes et partenaires externes.

**Vos missions ️**:
En tant que **Project Owner Assurance**, vous serez un véritable **pilier de la coordination et de la structuration de notre feuille de route assurance**:

- ** Piloter et coordonner les projets transverses de la direction assurance**, en lien avec les équipes Pricing, Produit, Tech, Sinistres, Sales et Support.
- **Collaborer étroitement avec le VP Assurance** sur la gestion du portefeuille projets, le suivi de la roadmap, et l’animation du comité projets.
- **Structurer et documenter les besoins métiers**, en assurant leur alignement avec la stratégie de l’entreprise.
- **Accompagner les équipes produit/tech** dans la qualification, la priorisation et le delivery des évolutions produits et outils.
- **Appuyer les équipes opérationnelles**(support, sinistres, etc.) dans le déploiement concret des initiatives et la conduite du changement.
- Mettre en place des **rituels de pilotage robustes**, des KPIs clairs, et assurer la bonne tenue des jalons.
- **Formaliser et communiquer efficacement l’état d’avancement** des projets et leurs impacts auprès des parties prenantes internes.
- Identifier les points de friction, proposer des solutions concrètes, et contribuer activement à la **transformation continue**de la fonction assurance.

**Le process de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange téléphonique** avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur-e manager.
- **Un entretien avec votre futur manager**pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- **Une étude de cas ou test technique**pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- **Un entretien de culture fit** avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision (1 heure)

**Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**:

- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
- **Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets** structurants, dans des environnements tech, scale-up ou en transformation.
- **Vous possédez xcellentes compétences analytiques et appétence pour la data**: vous savez structurer une problématique, analyser des données et faire parler les chiffres pour éclairer les décisions.
- Vous avez une expérience avérée dans la **collaboration avec des équipes pluridisciplinaires** (produit, tech, métiers) et dans des contextes dynamiques à forts enjeux business.
- Vous avez une forte capacité à **structurer, documenter et formaliser**les besoins et les avancements projet.
- Vous possédez une aisance relationnelle, capacité à embarquer et challenger les équipes, sens du résultat.
- La connaissance du secteur de l’assurance ou des modèles MGA est un plus mais **n’est pas obligatoire**.

**Parmi nos avantages**:

- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducative Edflex pou