Chef de Produits-services

**Société**:

- ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

**Métier**:

- MARKETING STRATEGIQUE - CHEF DE PRODUITS-SERVICES

**Intitulé du poste**:

- CHEF DE PRODUITS-SERVICES

**Contrat**:

- Contrat à durée déterminée

**Durée du contrat**:

- 6 Mois

**Finalité du poste**:

- Tentez l’aventure MALAKOFF HUMANIS
- Vous concevrez, intégrerez et maintiendrez des produits & services à destination des entreprises, des individus, des courtiers et partenaires en lien avec le plan marketing.

**Missions**:
**Concevoir les produits/services**
- Concevoir les caractéristiques produites en fonction des différentes cibles et pilote les différentes phases de la construction de l'offre en lien avec les contributeurs.
- Réaliser le cadrage et l'analyse de faisabilité en lien avec les chefs de marché : principales fonctionnalités, garanties, premiers éléments de tarif, BP, impact parcours client et analyse des risques
- Définir le modèle économique (BP, tarif) et les indicateurs de suivi (qualité/performance/coût/impact sinistralité )

**Intégrer le produit/service dans la chaine de valeur**
- Définir les spécifications techniques en lien avec le produit/service et dans le respect des cahiers des charges.
- Suivre la mise en œuvre : identifier les intervenants internes/externes, coordonner et participer aux recettes
- Former les équipes commerciales aux produits/services de votre périmètre et informer les directions parties prenantes.
- Contribuer à l'élaboration des actions de communication et de marketing opérationnel concernant les produits/services

**Maintenir et faire évoluer les produits / services**
- Revoir régulièrement les résultats au regard des objectifs, analyser avec les chefs de marché les raisons des écarts et proposer des plans d'actions.
- S’assurer du bon positionnement du produit/service vis-à-vis du marché et de la concurrence.
- Intégrer les évolutions réglementaires, ou liées aux accords de branches (Garanties, HDS) ou les évolutions nécessaires pour être en perpétuelle adéquation avec le besoin du client.
- Veiller au bon paramétrage des produits dans nos bases de données Client.

**Porter une vision sur leur périmètre d'intervention**
- Assurer une veille produits / services et une veille technique avec la collaboration des commerciaux.
- Être force de proposition sur les évolutions à apporter sur votre domaine d'intervention.
- Assurer le bon fonctionnement de la transversalité sur votre périmètre d'intervention.

**Activités Complémentaires**
- Vous pouvez être amené(e) à participer aux manifestations professionnelles en lien avec l’offre dont vous êtes responsable et représenter le Groupe.

**Profil recherché**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous disposez d'un Bac+5 et d'une expérience professionnelle dans le domaine.
- Vous connaissez les marchés de l’assurance et de la retraite complémentaire.
- Vous animez avec aisance les équipes projet.
- Vous êtes orienté(e) Client.
- Vos arguments sont toujours pertinents et impactants.
- Vous avez l’habitude de travailler de manière transverse.

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

**Adresse**:

- Site du Cadran - 141 rue Paul Vaillant Couturier - 92240 MALAKOFF

Informations générales

**Structure hiérarchique**:
Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement:
Postulez dès maintenant Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.

Vos prochaines étapes:
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé