Responsable de L'engagement Politique Et Assocatif

il y a 3 jours


Paris, France APF ENTREPRISES Temps plein

**Description de l'entreprise**
APF France handicap, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.

Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.

APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures dont 25 Entreprises adaptées et 25 ESAT.

**Description du poste** Finalité du poste**
- Contribue au déploiement des politiques nationales et au développement des projets associatifs, en associant les acteurs concernés, en coordonnant les projets, en pilotant les projets complexes et en apportant un soutien aux acteurs associatifs

**Missions principales**

**1.Déploiement des politiques nationales et articulation entre les politiques nationales et locales**
- Participe à la définition des politiques nationales liées à la mobilisation des acteurs, à l’engagement, aux actions associatives et au développement de projets et de solutions en lien avec le projet associatif
- Anime le déploiement de ces actions relatives aux politiques nationales de mobilisation des acteurs, d'inclusion et de développement des ressources

**2.Développement de projets et d’offres hybrides**
- Pilote des projets d'envergure régionale ou interrégionale, participe aux projets stratégiques régionaux et organise la capitalisation et la diffusion des projets et expériences au niveau interrégional et national
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie régionale en contribuant au CGR et en apportant son expertise aux acteurs

**3.Animation et appui aux acteurs**
- Organise et renforce la coopération entre les directeurs de territoire en lien avec les instances de gestion régionales et apporte un appui stratégique, technique et méthodologique aux directeurs territoriaux et au conseil APF France handicap
- Participe à la régulation et gestion de conflits entre acteurs, en particulier la médiation et la prévention, peut à ce titre et de manière ponctuelle être appelé à intervenir sur un périmètre différent du sien

**4.Partenariats**
- Participe au développement de partenariats
- Contribue à maintenir ou renforcer les liens entre le mouvement et le secteur médico-social

**5.Travail en équipe et participation à la vie associative**
- Recueille et transmet à l'équipe et aux partenaires extérieurs les informations utiles à la dynamique associative locale
- Communique, échange les informations et interagit au sein des différentes équipes salariés et bénévoles

**Qualifications**
- Bac+4
- Expérience dans le secteur du handicap

**Qualités facilitant l'exercice de la fonction**
- Force de conviction
- Sens politique / Diplomatie
- Sens de l'unité associative

**Principaux domaines de compétences transverses**
- ANIMATION EDUCATIVE
- ANIMATION D’EQUIPES
- CONSEIL
- CONTROLE
- GESTION DE PROJET
- NEGOCIATION
- QUALITE D'ACCUEIL & HEBERGEMENT
- REALISATION ADMINISTRATIVE
- REALISATION PRATIQUE & LOGISTIQUE
- REALISATION SOINS & REEDUCATION
- COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE & PARTENARIATS

**Informations supplémentaires**
- CDI à pourvoir dès que possible
- Fourchette salariale : 47K-53K



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