Référent Administratif Assistants Familiaux

**Référence**:2025-1673

30/05/2025

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Administratif - Gestionnaire administratif

**Intitulé du poste**:
Référent administratif Assistants Familiaux - Gestion Relais des enfants confiés - ORLEANS (10711) H/F

**Rémunération**:
A partir de 2 113 € brut mensuel

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
B

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Rédacteurs

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

**Finalité du poste**:
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Famille, rattachée à la responsable de l'Unité Accueil Familial et Gestion des Dispositifs d'Accueil, le référent administratif Assistants Familiaux
- gestion des relais des enfants confiés a pour mission principale d’être garant de la continuité de prise en charge des enfants confiés lors des absences des assistants familiaux (congés, formations, arrêts ).

Il y a 290 assistants familiaux recrutés au sein du Conseil Départemental du Loiret qui accueillent les enfants confiés.

Vous réceptionnez l’ensemble des demandes de relais, évaluez la faisabilité dans le respect des procédures en vigueur, délivrez les autorisations nécessaires et assurez la transmission des informations à l’ensemble des personnes concernées.

A cet effet, vous travaillez avec les autres services de de la Direction Petite Enfance - Enfance Famille, les travailleurs sociaux des territoires, les partenaires et l’ensemble des assistants familiaux.

Le référent administratif Plateforme peut, selon les besoins du service, participer à la recherche des lieux d’accueil.

Vous effectuez une journée de permanence à mínima une fois tous les quinze jours.

**Missions**:

- **Vous évaluez et gérez des demandes de relais des assistants familiaux**
- Vous recevez l’ensemble des demandes de relais, que l’enfant soit accueilli dans un lieu d’accueil collectif ou individuel.
- Vous analysez la demande et y répondez en veillant aux conditions d’accueil (matérielles, enfants présents simultanément, spécificités des enfants, expérience professionnelle de l’Assistant familial, etc.) et dans les délais définis par les procédures.
- Vous examinez et validez les accueils en surcapacité chez les assistants familiaux.
- Vous accompagnez et soutenez les assistants familiaux dans leurs recherches de lieux d’accueil relais.
- **
Vous êtes force de proposition dans l’évolution du service.**
- Vous participez aux groupes de travail. (travail sur les procédures, travail en lien avec la PMI)
- Vous assurez une journée de permanence à mínima une fois tous les quinze jours (gestion des urgences où vous intervenez pour identifier tout type d’accueil : structures et assistants familiaux)
- Vous participez aux réunions de service.
- Vous pouvez représenter le service lors de rencontres internes et/ou partenariales.
- Vous pouvez être amené à intervenir en renfort des référentes Plateforme en cas de pic d’activités
- **Vous assurez la transmission de données permettant le suivi de l’activité**:

- Vous assurez une tenue rigoureuse des tab