Cadre de Santé ssiad

**Présentation de l'établissement**

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro). Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.

Le Centre de gérontologie fait partie du Groupement hospitalier de territoire 92 Centre, établissement support CH Quatre Villes (Sèvres-Saint-Cloud).

Le SSIAD est composé de 190 places dont 7 places PCH, avec deux IDEC.

L’accueil de jour a 12 places, la plateforme des aidants est présente sur 7 villes du 92, avec une coordinatrice.

**DEFINITION DU POSTE**

Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des soins dispensés à domicile par les équipes du SSIAD, de l’accueil de jour et de la plateforme des aidants, dans le respect des réglementations en vigueur et des besoins des bénéficiaires.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

**1. Organisation et gestion des soins**
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de soins personnalisés
- Planifier les interventions de l’équipe soignante
- Coordonner les soins avec les professionnels de santé libéraux, les partenaires médicaux et paramédicaux
- Assurer le suivi des prescriptions médicales

**2. Gestion des équipes**
- Encadrer, animer et superviser l’équipe pluridisciplinaire
- Identifier les besoins en formation et organiser les actions de développement des compétences
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

**3. Coordination et relation avec les bénéficiaires**
- Veiller à la qualité des relations avec les patients et leur entourage.
- S’assurer du respect des droits et des attentes des bénéficiaires.
- Informer et sensibiliser les patients et leurs familles sur les soins et services proposés.

**4. Gestion administrative**
- Assurer le suivi des indicateurs de qualité et d’activité.
- Contribuer à la gestion budgétaire et au contrôle des dépenses du service.
- Participer à la rédaction des rapports d’activité.

**5. Développement et amélioration continue**
- Mettre en place des démarches d’amélioration continue de la qualité des soins.
- Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le domaine médico-social.
- Participer aux projets institutionnels et de service.

**POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE**

Rattachements hiérarchiques :

- Directeur des Soins
- Directeur d’établissement

**Liaisons fonctionnelles **:
En interne :

- Services de soins par le biais de réunion pluridisciplinaire
- Psychologue
- Service des admissions
- Service médical

**En externe **:

- Conseils régionaux
- Services sociaux départementaux et hospitaliers
- CPAM
- Mutuelles, caisses de retraite et C.A.F
- CCAS
- Tribunaux
- Etablissement d’accueil de proximité
- Familles
- Assistants sociaux
- Tuteurs

**COMPETENCES ATTENDUES**

**Prérequis **
- Diplôme d'Etat de Cadre de santé
- Expérience hospitalière appréciée
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social
- Expérience souhaitée en management d’équipe

**Compétences techniques**
- Maîtrise des outils de planification et de gestion
- Connaissance des dispositifs de soins à domicile et des droits des usagers

**Qualités personnelles**
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Capacité à animer une équipe, à s’engager dans une collaboration en binôme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur dans l’organisation et la gestion
- Adaptabilité et esprit de décision
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Sens de l’écoute, équité, diplomatie et objectivité
- Capacité à collaborer avec les autres professionnels

Horaires de base : 9h - 17h30/ 1 garde par mois environ (présence le samedi et récupération dans la semaine suivante et astreinte téléphonique le dimanche)

**Type d'emploi : Temps plein, CDI**

**Rémunération selon profil**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/03/2025