Animateur Social

Votre agence d'intérim et de recrutement Open Emploi a une mission pour vous

EDION recherche pour l'un de ses clients un animateur social F/H

**Votre rôle**

Le permanent partage sa vie avec les enfants dans un souci d’offrir un cadre d’accueil et un accompagnement éducatif suffisamment sécurisant. Il doit faire preuve d’un réel engagement et d’une grande disponibilité. Il a pour fonction particulière de veiller au bon fonctionnement lieu de vie (organisation matérielle, gestion de caisse, maintenance de l’unité de vie).
Au sein d’une équipe éducative, il concourt à l'éducation de ces enfants en difficulté sociale et familiale en s’appuyant sur le « vivre avec » et le « faire avec », garants de permanence et de continuité pour les prises en charge.

**Vos missions**

Les actions à mener auprès des enfants:

- Assurer le quotidien des adolescents accueillis dans le faire avec et le vivre avec.
- Accompagnement dans le cadre d’actions spécifiques au travers d’activités culturelle, physique ou manuelles selon une organisation pré établie en lien avec ses collègues et les coordinatrices.
- Mener des actions de socialisation en direction des enfants
- Veiller avec attention et autorité à leur sécurité et à leur état de santé.
- Mettre en place des expériences de vie adaptées à la problématique des jeunes, susceptibles de les apaiser et de les faire progresser.
- Avoir le souci d’offrir un cadre d’accueil et d’existence de qualité.
- Assurer les accompagnements nécessaires : consultations médicales, rendez-vous.
- Participer à la vie institutionnelle.

Les actions à mener auprès des autres professionnels:

- Être en lien avec les différents partenaires
- Effectuer les déclarations de fugue auprès des autorités compétentes quand cela s’avère nécessaire.
- Tenir à jour les éléments d’observation pour l’élaboration de compte-rendu ou de rapports.
- Savoir rendre compte des actions menées lors de synthèses ou rencontres avec les partenaires extérieurs.
- Participer aux réunions entre professionnels.

Les actions à mener avec le responsable permanent et le chef de service:

- Veiller à la bonne maintenance des locaux et moyens matériels mis à sa disposition (véhicule,)
- Prévoir les achats nécessaires en concertation avec ses collègues et selon un budget alloué.
- Rendre compte des dépenses auprès du responsable permanent
- Participer aux réunions d’équipe

**Vos conditions de travail**

Le permanent intervient sans référence à des notions d’horaire ou d’amplitude horaire. Il travaille suivant les modalités définies par le code de l’action sociale et des familles, notamment en son article L. 433-1, à savoir sans cadre horaire et 258 jours par an et 107 jours de repos annuels.

Sur le plan matériel:
Mise à disposition d’un lieu dédié au professionnel.
Un ordinateur commun à l’équipe.
Un véhicule pour l’équipe avec obligation de remplir le carnet de bord

**Les qualités attendues d’un permanent**
- Il doit être capable de vivre le quotidien du jeune.
- Il doit avoir des qualités personnelles qui permettent de comprendre la réalité psychique des enfants.
- Avoir des savoirs à transmettre, des centres d’intérêts à partager (sport, cuisine, jardinage, savoir-faire divers ) ce qui donne un support à la relation éducative. Il est dans un réel engagement professionnel
- Il doit être capable de comprendre les difficultés particulières de l’enfants pour s’adapter à sa temporalité et à ses besoins particuliers.
- Il doit être réactif, inventif et créatif dans les réponses à donner, accepter les imprévus, savoir s’adapter.
- Il doit savoir gérer un budget.
- Capacité d’organisation et d’anticipation