Chargé de Communication Rse

Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.

Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.

En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.

Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement.

En 2022-23, RSM a amorcé une nouvelle étape de sa responsabilité sociétale en élaborant une feuille de route composée de 10 enjeux prioritaires. Cette stratégie RSE a vocation à incarner notre mission « Faire grandir les Hommes et les organisations dans le respect de l’intérêt collectif ». Pilier d’un vaste projet de transformation de l’entreprise, cette démarche baptisée « ECHO » a vocation à résonner dans l’ensemble de nos régions, pôles et métiers.

Vous rejoignez la Direction de la Communication et du Marketing de RSM France (6 personnes) pilotée par Charlotte et faites partie de la team de Marie, Responsable RSE et Communication. Vous travaillez en collaboration étroite avec Laure, Responsable Communication Interne, et Stéphanie, chargée de marketing digital.

1 - Démarche RSE

En tant que membre de la gouvernance RSE, le/La chargé(e) de communication RSE contribue au déploiement opérationnel - communication et gestion de projets - de la stratégie RSE, notamment sur les missions suivantes:

- Communication
- Contribuer au plan de communication de la démarche RSE
- Déployer des dispositifs de communication responsable
- Animer la démarche RSE auprès des collaborateurs
- Réaliser une veille régulière sur l’actualité RSE et les acteurs du secteur

Vos missions vous amèneront également à participer à la stratégie marque employeur de RSM \#GrandirEnsemble
- Projets
- Participer au déploiement des projets prioritaires de la feuille de route, notamment le rapport de durabilité /CSRD et la structuration des data RSE
- Préparer et faire le suivi de la comitologie : Comité de pilotage et Comité projets
- Formaliser des documents stratégiques et opérationnels sur les sujets ESG (veille concurrents, recommandations think-tank/associations, formations)

2 - Fondation RSM

Créée en 2019, la Fondation RSM œuvre en faveur de l’insertion professionnelle des personnes vulnérables et de l’inclusion des personnes handicapées. Votre rôle sera de renforcer l’engagement des collaborateurs et de valoriser les actions de la Fondation. Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

- Projets
- Piloter des projets (formations, ateliers) avec les associations partenaires
- Structurer des appels à projets nationaux et régionaux
- Participer à la gestion de la gouvernance et du budget
- Mesurer les résultats et suivre les KPI’s
- Communication
- Créer et rédiger des contenus originaux
- Concevoir et organiser des évènements de sensibilisation
- Animer les réseaux sociaux
- Suivre l’actualité du secteur philanthropie/mécénat

De formation supérieure Bac +4/5 école de commerce ou université avec une spécialisation en communication, vous avez une première expérience en tant que chargé(e) de communication dans le secteur des services, idéalement sur des problématiques de communication responsable. Vous avez également une bonne connaissance des enjeux RSE au sein des entreprises.

Vous êtes autonome, capable de gérer simultanément plusieurs projets et force de proposition ? Vous souhaitez développer vos savoir-faire dans une équipe à taille humaine ? Vous aimez utiliser divers formats de communication pour faire passer des messages et avoir de l’impact ? Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et savez utiliser les outils d’un service communication ? Rejoignez-nous

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Mot du recruteur

Faire grandir les Hommes et les organisations dans le respect de l'intérêt collectif est notre mission

Venez vivre l’expérience RSM avec nous

**En étant au cœur