Un-e Référent-e Polyvalent-e

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Maison département des personnes handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 37.000 dossiers de demande de compensation chaque année, et s’investit dans l’élaboration du « projet de vie » des demandeurs (en lien avec la CDAPH).

Les missions de la MDPH 93 sont l’information et l’accueil du public autour des questions liées au handicap, l’étude des dossiers MDPH des personnes en vue d’établir les plans d’aides décidés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

**Raison d'être du poste**:
S’assurer du traitement complet de toutes les demandes de compensation du handicap, être l’interlocuteur privilégié des usagers concernant les demandes de compensation.

**Missions principales**:

- Travailler en collaboration avec les évaluateurs du handicap, notamment pour la préparation du travail et le recueil d’informations médico-sociales nécessaires à l’évaluation
- Assister les évaluateurs du handicap pour la formalisation des évaluations achevées : saisir les préconisations dans l’outil métier et assurer le passage en commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de toutes les demandes évaluées
- Assurer le contrôle de la qualité administrative du traitement du dossier
- Assurer l’information des usagers ou représentants légaux sur les situations en cours d’évaluation, les propositions faites à la CDAPH, la date de la CDAPH, et les démarches permettant la mise en œuvre effective de leurs droits
- Répondre aux demandes des partenaires de la MDPH (acteurs de l’insertion professionnelle, établissements et services médico-sociaux notamment) concernant le dépôt et l’état d’avancement des demandes ainsi que la mise en œuvre des droits

**Profil**:

- Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées.
- Savoir travailler en transversalité.
- Savoir orienter les usagers et s’assurer de la fiabilité des informations qui leur sont transmises.
- Organisationnelles
- Savoir effectuer son travail en fonction des directives et procédures.
- Savoir organiser, planifier son travail et prioriser les activités.
- Savoir être systématique dans le renseignement des outils métier (IODAS, Multigest) pour le tri et le traitement des demandes.
- Techniques
- Connaître le cadre réglementaire de la législation sociale en faveur des personnes handicapées.
- Connaître les divers partenaires institutionnels.
- Savoir constituer, mettre à jour et documenter un dossier individuel numérisé (Multigest).

**Informations complémentaires**:
Niveau d’études : Niveau Bac requis

Une/Des expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire est/sont souhaitable.