Gestionnaire Du Personnel

**Gestionnaire du personnel**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD84571

**CPAM DE L'INDRE**:
Agir ensemble, Protéger chacun

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Indre (161 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de l'Indre recrute un(e) gestionnaire du personnel en CDD au sein de l'équipe Ressources Humaines.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : 1808.34€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 25 316€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
**_Avec qui allez-vous travailler ?_**

Le service Ressources Humaines de la CPAM de l'Indre recherche 1 CDD dans le cadre d'un remplacement.

Vous rejoignez ainsi une équipe composée de 3 collaborateurs, dont 1 apprentie et 1 responsable de service.

**_Quelle est votre contribution ?_**

Dans le cadre de vos missions, vous:

- Assurez l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
- Recensez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie,
- Participez au contrôle des charges sociales,
- Participez à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle,
- Informez, orientez et conseillez les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Exploitez le système d'information des ressources humaines,
- Assurez une veille dans le domaine des ressources humaines,
- Mettez à jour les outils de votre secteur d'activité
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la Politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de l'organisme.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Et vous qu'apportez-vous ?_**
- Maitriser les activités de paie et d'administration du personnel
- Maitriser les outils bureautiques,
- Utiliser la documentation à votre disposition,
- Faire preuve de rigueur,
- Organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandé.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**Les petits plus qui font la différence**:

- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.

**Processus de recrutement**

Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).

L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de service, et de la responsable des ressources humaines.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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