Aide Soignant

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant-e en EHPAD a pour rôle d'aider l'infirmièr-e à dispenser des soins aux résidents. Il/Elle distribue les médicaments sous délégation de l’infirmièr-e et aide les personnes âgées à les prendre. L’aide-soignant-e est au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie et de dépendance importante et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.
Il/Elle assure l’entretien de l’environnement du résident et participe à l’entretien et l’hygiène des locaux et du linge. Il/Elle élabore des activités pour les résidents et participe à l’animation.
**DIMENSION ET MOYENS**:

- Service SESPA : travail au sein d’une équipe comprenant 150 agents, intégré dans la direction

Personnes Agées - Personnes handicapées et répartis à l’hôtel de ville et dans les quartiers
- 10 équipements : 6 résidences de retraite composant l’EHPAD du CCAS (155 lits) et 3 résidences locatives

**CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT**:

- Evolution de l’organisation du SESPA
- Convention tripartite de seconde génération, faisant place à un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de

Moyens à partir de 2019
- Projet d’établissement 2017-2022
- Pérennisation de la démarche qualité
- Dispositif d’hébergement à repenser pour l’adapter davantage au public (évolution des caractéristiques des personnes âgées accueillies en EHPAD).

SESPA Janvier 2022
**MISSIONS/DOMAINES D’INTERVENTION**:
1) Santé
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante

(nursing, aide au repas, distribution et prise des médicaments)
- Soins sous la responsabilité de l’infirmier
- Accompagnement personnalisé des résidents ²en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie

2) Hygiène des locaux
- Entretien de l’environnement du résident et des locaux

3) Sécurité
- Application des règles d’hygiène des résidents inhérents au bâtiment et au public accueilli
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure

4) Communication
- Transmissions orales et écrites et coordination permanente avec l’infirmière, l’équipe

(aide-soignant-es, auxiliaires de vie) et le cadre gestionnaire
- Assurer des transmissions écrites et orales succinctes concernant les soins à la personne à même d’assurer la continuité des soins

5) Relationnel
- Etre à l’écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d’eux une présence conviviale
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée, dans le sens d’une image positive de son métier : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues,. (le savoir-faire et le savoir-être)

6) Restauration
- Gestion de la cuisine et aide aux repas
- Participer à la commission des menus

7) Animation
- Participer à la mise en place d’animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé

8) Projet de vie
- Participer à la mise en place du projet de vie.
- Etre référent de résidents dans le cadre du suivi de leur projet.

COMPETENCES METIER (SAVOIR-FAIRE, CONNAISSANCES)
- Sens de l’hygiène et de la propreté
- Connaissance des locaux et du matériel utilisé
- Connaissance des règles de sécurité
- Bonnes aptitudes physiques
- Maîtriser le logiciel MEDGIC NET

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (QUALITES REQUISES)
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Qualités humaines et sociales nécessaires auprès des personnes âgées, de leur famille et des intervenants
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’intégration, d’adaptabilité
- Capacité d’autocritique
- Disponibilité
- Assiduité
- Sens du service public

DIPLOMES REQUIS
- Diplôme Professionnel d’Aide-soignant-e
- Autorisation d’exercer le métier d’aide-soignant-e en France.
- Attestation de validation 1ère année IFSI autorisant à exercer le métier d’aide-soignant-e

**Type d'emploi**: Temps plein, CDD
**Horaires**: Lundi au dimanche : matin 6H55-14H40 (coupure méridienne 45 min) - après-midi 14h15-21h15 - nuit 21h05-07h05
**Salaire**: à partir de 1 990,00€ net par mois
**Avantages**:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Le CCAS de la Ville de Lille
Le CCAS de la Ville de Lille recrute pour ses 6 résidences de l’EHPAD de 24 à 32 lits dans le secteur géographique de Lille ( Bois-Blancs, Faubourg de Béthune, Lille-Fives, Lille-Moulins, Vauban-Esquermes & Wazemmes)
Lille
DE d'Aide Soignant
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Aide soignant