Chargé de Mission Fusions

Référence: 42411- Fonction: Finance- Localisation: Ancenis, 44, FR, 44150- Type de contrat: AlternanceDans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin.

**POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?**
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?
Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

**TES MISSIONS CHEZ NOUS**

Au sein de l'équipe Corporate development strategy, vous serez spécialiste du développement d’entreprise. Vous serez chargé(e) de soutenir le département CorpDev et M&A, avec des informations et des actions transversales afin de faciliter la mise en œuvre de la stratégie de développement d'entreprise du groupe Manitou.

Ainsi, vos missions seront les suivantes:

- Contact avec les fournisseurs : Aider le VP M&A à gérer les contacts avec les banques d'investissement et autres boutiques M&A qui cherchent à travailler avec Manitou.
- Recherche d'informations et analyse du marché : En fonction du marché cible, réaliser une étude de marché, rechercher des entreprises cibles potentielles et recueillir des informations commerciales à leur sujet.
- Sélection des cibles : Identifier les cibles potentielles, engager des recherches et des analyses de données et définir les critères de sélection pertinents. Travailler en étroite collaboration avec les représentants des divisions commerciales et des fonctions d'entreprise sur l'exécution des transactions potentielles.
- Due-diligence et gestion des transactions : Coordination des actions de due-diligence des membres de l'équipe DD. Effectuer un suivi constant, examiner les résultats et fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet.
- Intégration post-fusion : Participer activement à la coordination, au suivi et à l'exécution de la phase d'intégration. Assurer le suivi de la mise en œuvre des synergies et identifier les zones de risque potentiel liées à l'intégration dans toutes les fonctions de l'entreprise.
- Structurer les processus : Proposer des outils et des processus pour aider le département CorpDev à mieux se structurer.
- Tâches et fonctions diverses : Support ad hoc sur l'ensemble des tâches transversales sur le département CorpDev et M&A : Organisation d'événements, réception d'invités,

**PROFIL ADAPTÉ POUR RÉUSSIR CETTE MISSION**
- Vous entrez en formation Master 2, idéalement en finance corporate
- Vous êtes doté d’un esprit pratique, et analytique
- Parfaitement bilingue en français et en anglais

**QU’EST CE QUE CELA M’APPORTE ?**
- **Durée**: une durée de 12 ou 24 mois qui permet de t’engager dans le temps avec tes collègues, et mettre au service du collectif ton dynamisme et ton professionnalisme une fois la période d’intégration réalisée
- **Statut**: en Alternance (apprentissage ou professionnalisation), tu es un collaborateur à part entière, qui poursuit sa formation à nos côtés. Tu seras accompagné d’un tuteur qui t’accompagnera dans ton intégration, ta montée en compétences et la valorisation de ton expérience chez Manitou Group.
- **Rémunération et avantages**: Tu seras rémunéré pour ton travail, selon les barèmes applicables au sein de Manitou (selon le niveau de diplôme préparé), tu bénéficies d’une rémunération supérieure aux planchers légaux. A cela, tu bénéficies aussi de l’intéressement, de la participation, des avantages du CSE, d’un restaurant d’entreprise sur place, de la mutuelle Manitou, de la prise en charge des transports en commun (50% + prime vélo, ou forfait véhicule)
- **Accessibilité**: Accès en voiture ou en train de Nantes et d'Angers (20 min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare d'Ancenis.

Le process de recrutement se déroule ainsi:

- un entretien RH par téléphone
- un entretien avec le manager du service (votre futur tuteur)