Chef de Groupe Merchandising Produits

**Description de l'entreprise**

- **M comme METRO France** : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour

Venez révéler le M qui est en vous

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

**NOTRE RAISON D’ETRE**: Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

**NOTRE PROMESSE RH**: Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt.e à relever les challenges avec nous Postulez
**Description du poste**
**Le Chef de Groupe Merchandising Produits** joue un rôle stratégique et opérationnel. Il pilote la mise en valeur de l'offre produits : depuis la conception et l'optimisation des planogrammes jusqu'à la cohérence des implantations en halles, en passant par l'animation de son équipe, la coordination avec les achats et la définition des gammes.

**Vos missions**:
**Stratégie merchandising et pilotage de l’offre**

- Définir la politique merchandising en cohérence avec les orientations commerciales, le plan assortiment et les directives de l’entreprise

- Contribuer à la construction des assortiments par catégorie / par segment (catégories « cœur de métier », gammes premium, innovations, promos)

- Coordonner l’élaboration et le déploiement des planogrammes par famille de produits, par typologie de halle, en s’adaptant aux contraintes d’espace, de flux et de performances produits

- Analyser les résultats par catégorie, repérer les dérives ou anomalies, proposer des plans d’action correctif

- Réaliser des analyses de sensibilité (ex : quel impact d’une réduction de linéaire, d’un déplacement de produit, d’un changement de pack)

- Piloter et analyser des tests / pilotes d’implantation avant de potentiels déploiements nationaux

**Relation achat**

- Travailler en interface étroite avec les équipes achats et fournisseurs pour définir les assortiments

- Faire respecter les notions de Tailles de Boîtes pour assurer un assortiment optimum en Halle en fonction des contraintes techniques

- Garantir que les contraintes logistiques (taille des colis, conditionnement, modalités logistiques) soient respectées dans les recommandations merchandising

**Management**

- Piloter, encadrer et animer une équipe de Responsables Produits : fixer les objectifs, évaluer les performances et accompagner le développement des équipes

**Visites Terrain**

- Se rendre en entrepôt régulièrement pour mieux comprendre les problématiques opérationnelles et consolider les liens avec les parties prenantes opérationnelles

**Qualifications**

Nous allons aimer chez vous:

- Votre leadership
- Votre organisation et votre gestion des priorités
- Votre coordination transversale
- Votre esprit analytique
- Votre maitrise des outils techniques (autocad)
- Votre force de proposition

**Informations supplémentaires**
**Pourquoi NOUS rejoindre ?**

- **Poste en CDI - Statut Cadre**
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes.
- Congés spéciaux (ancienneté, menstruel,...)

**METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination**, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

**Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d’être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.