Référent Technique Du Pôle Maîtrise Des Risques

**Contexte**:
**Présentation de l’employeur**
Établissement public administratif, l’Enim est le régime de sécurité sociale des marins.
L’Enim est composé d’agents publics, répartis à 75% de fonctionnaires et 25% de contractuels.

**Mission de la structure**
Dans un cadre de certification des comptes du régime par un commissaire aux comptes du secteur privé, l’Agence Comptable assure l’exécution des dépenses et des recettes, la tenue de la comptabilité générale de l’Etablissement et la sécurité logique et informatique.

L’Agence Comptable est composée de trois départements : Le Département Comptabilité et analyse financière, le Département recouvrement des créances et abus, fautes et fraudes et le département Maîtrise des risques.
Le pôle appuis au pilotage des processus : Il est chargé d’animer la démarche de management par les processus en apportant une aide technique et méthodologique. De plus, ce pôle est chargé de l’animation du plan de contrôle unique de l’établissement centré sur l’analyse des risques de l’établissement.

**Descriptif de l’équipe**
L’équipe, sous la responsabilité du fondé de pouvoir, responsable du département est composé de 2 techniciens MdR : un référent technique MdR et un technicien MdR.

**Mission/Activités**:
**Position hiérarchique**
Le poste est placé sous l’autorité de l’agent Comptable. Le supérieur hiérarchique direct est le responsable du département, le fondé de pouvoir.

**Missions du poste**
- Animer la démarche de management par les processus en apportant une aide technique et méthodologique,
- Animer le plan de contrôle unique de l’établissement centré sur l’analyse des risques de l’établissement,
- Garantir et mettre à jour les référentiels processus et contrôle interne.

**Principales activités**
- Participe à la construction et à la mise en oeuvre du Plan de Contrôle de l’Agent Comptable (PCAC) et de son plan d’actions dans le cadre Plan de Contrôle Interne (PCI) de l’organisme,
- Animer et coordonner le déploiement du plan de contrôle ordonnateur et de son plan d’actions dans le cadre Plan de Contrôle Interne (PCI) de l’organisme,
- Accompagne l’activité et le plan de charge et évalue les résultats (reporting, planification, conception et alimentation des tableaux de bord),
- Accompagne le développement des compétences techniques des acteurs de la démarche Processus et contrôle interne,
- Est une ressource formative interne sur ses domaines de compétences,
- Anime le réseau des pilotes de processus pour garantir le déploiement de la démarche,
- Anime et analyse l’amélioration de la qualité des processus (analyse des résultats des contrôles, élaboration de plan d’actions partagés avec les acteurs des processus, animation de partenariats internes),
- Est force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie au regard de la détection de risques non couverts ou d’une optimisation des circuits de travail.

**Compétences**:
**Spécificités du poste (facultatif)**
**Compétences et ressources attendues**

Savoir-faire requis:

- Maitrise des domaines du contrôle interne et des processus,
- Maitrise des outils informatiques propres à l’ENIM,
- Capacité d’analyse de l’ensemble des dossiers complexes,
- Maîtrise les principes pédagogiques de la formation.

Connaissances associées:

- Connaissance de la réglementation propre à la sécurité sociale des marins,
- Connaissance de la règlementation en matière d’assurance maladie,
- Maitrise des logiciels de bureautique,
- Connaissance de la réglementation spécifique au contrôle interne.

Ressources générales:

- Capacité d’animation et relationnelles,
- Autonomie et initiative,
- Rigueur et organisation,
- Capacité à travailler en équipe et à distance,
- Adaptation rapide aux évolutions techniques et réglementaires.

Ressources spécifiques:

- Mise en oeuvre du Contrôle Interne,
- Exigence de qualité comptable dans le cadre de la certification des comptes,
- Application et mise en place locale de la COG et du projet d’établissement,
- Adaptation à de nouveaux outils informatiques.

**Conditions particulières**:
**Conditions d’exercice**

Eligible au télétravail après une période d’adaptation de 3 mois maximum.

**Contact**:
**Personne à contacter pour le poste**
- CV actualisé (avec situation administrative : titulaire, détaché, en disponibilité, CDD, CDI ),
- Lettre de motivation,
- 2 derniers entretiens professionnels et de formation (EPEF).

Niveau de qualification NIVEAU 5A