Responsable Régional Rookie

il y a 1 jour


SaintDenis, France Haddad Brands Europe Temps plein

**Haddad Brands Europe**, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de têxtile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren ).

La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du têxtile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche **d'un(e) Directeur(trice) Régional(e) Rookie.**

**MISSIONS**:

- Animation commerciale du secteur
- Elaborer et piloter la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires
- Accompagner les équipes sur le développement quantitatif et qualitatif de l’activité du secteur
- Visiter régulièrement les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes
- Être force de proposition quant aux stratégies d’évolutions commerciales
- Management : Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs présents sur nos boutiques Retail
- Suivre l’administration du personnel des boutiques du secteur (suivi des contrats de travail, plannings )
- Veiller au respect des consignes par les salariés du secteur
- Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires
- Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région
- Veiller également au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale
- Assurer l’interface entre les boutiques et la direction de l’entreprise
- Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH)

**LE PROFIL RECHERCHE**
- Vous disposez, au minimum, de 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- Le goût du challenge, la curiosité, l’autonomie, et le sens du détail seront indispensables pour mener à bien vos missions
- Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

**LES CONDITIONS D'EMPLOI**
- **Quand**: ASAP
- **Type d'emploi** : CDI

**AVANTAGES**:
Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé

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