Gardien Non Logé Des Installations Sportives

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction des Sports de la DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, **e**n qualité de Gardien non logé des installations sportives** **du Parc des Sports Charles Ehrmann,** vous assurerez:

- L'entretien et la maintenance des installations sportives et des dépendances du parc des sports Charles Ehrmann.
- L'accueil des usagers.
- La préparation technique de manifestations.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- **Entretien, préparation technique des terrains et des abords**:

- Nettoyage des caniveaux, ramassage des détritus.
- Tonte du gazon.
- Débroussaillage et désherbage des abords.
- Taille des haies.
- **Préparation technique des surfaces (terrains, salles) pour les entraînements et les compétitions**:

- Piquetage et traçage des terrains.
- Installation et/ou déplacement de matériel sportif (matelas, poteaux de rugby, cages de football, tatamis).
- Passage d’un engin « multifonctionnel » pour aplanir le terrain.
- **Travaux d’entretien courant**:
Exécution de petits travaux de maintenance:

- Remise en état du matériel.
- Réparation des grillages.(liste non exhaustive).
- Nettoyage des locaux et des installations.
- Nettoyage des tribunes.
- Rangement des sous-sols et lieux de stockage(liste non exhaustive).
- **Exercice intérimaire des activités de l’agent de surveillance**:

- Le week-end par roulement selon planning.
- Le soir en décalé.
- L'accueil du public (clubs, scolaires, visiteurs).
- Ouverture, contrôle et fermeture des accès.
- Gestion des clefs de vestiaires et des prêts de matériel sportif aux usagers.
- Information et orientation du public.
- Etablissement des feuilles de fréquentation, mise à la signature des utilisateurs, transmission au supérieur hiérarchique.
- Contrôle régulier de l’utilisation correcte des locaux.
- Signalement des comportements anormaux (dégradations, accidents), contact des secours, tenue de la main courante et rédaction des rapports transmis à son supérieur.

**MISSIONS PONCTUELLES**:

- Gardiennage du magasin scolaire, des PC Entrées Sud/Nord.
- Transfert de matériels d’une installation sportive à une autre suivant les besoins du planning.
- Participation à la mise en place de manifestations évènementielles.
- Ramassage du gazon, transport et dépôt à la déchetterie.

**Conditions de travail**:

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) du lundi au vendredi.
- Missions fréquentes de gardiennage en horaire décalé et le week-end suivant besoins.
- Utilisation de tous produits, matériels et outillage spécifiques au poste.
- Dotation d’une tenue vestimentaire.
- Dotation d’équipements de sécurité (EPI).
- Déplacements ponctuels au moyen d’un véhicule de service.
- Port de charges.
- RIFSEEP : 6.
- NBI : oui.
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Très bonne condition physique, port de charges occasionnel, interventions fréquentes sur l'ensemble du PSCE et interventions ponctuelles en dehors du PSCE.
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Bus, Tram arrêt CADAM.
- Temps partiel possible : non.
- Accessibilité PMR : non.
- Travail en open space : non.
- Poste éligible au télétravail :non.

Véhicule : non.

**NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS**
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

**Profil recherché**:
**Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.**

**Expérience**: Expérience souhaitée sur un poste similaire.

**Domaine de diplôme** : Niveau V.

**Compétences**:

- Posséder une qualification o