Chef de Produits Semences Et Services

La SCAEL, société coopérative agricole, présente en Eure-et-Loir et départements limitrophes, est spécialisée dans les grandes cultures. Sa mission principale est d’accompagner les exploitants agricoles en proposant des produits et services qui répondent à leurs attentes techniques, économiques, réglementaires et environnementales.

Pour remplir sa mission, la SCAEL est entourée d’une douzaine de filiales, représentant 450 collaborateurs répartis dans 5 pôles d’activité qui nous permettent d’être présents à tous les stades de la filière agricole, de la semence à l’exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcer les performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs.

La SCAEL recrute au sein du Pôle Agricole, un(e):
**CHEF DE PRODUITS SEMENCES ET SERVICES H/F - CDI**
**A pourvoir à partir dès que possible**
**Poste basé à Chartres (28)**:
Rattaché(e) au Directeur Adjoint et en lien avec le Responsable Approvisionnements, vous aurez les missions suivantes:
**Assurer l’approvisionnement et la mise en marché des semences hybrides et auto-gammes**:

- Suivre et analyser avec l’équipe Agronomie les résultats techniques
- Construire la gamme avec des produits politiques et des produits de demande
- Dans le cadre de notre relation avec INOXA et Lecureur, assurer le référencement et l’approvisionnement des semences hybrides et autogames
- Définir les objectifs et la stratégie marketing
- Elaborer les politiques commerciales
- Etablir des tableaux de bords pour le suivi des ventes
- Suivre le budget et les marges

**Elaborer et mettre en place la stratégie marketing et de communication**:

- Anticiper les besoins, analyser les marchés à investir pour la mise en place des actions correspondantes à destination des agriculteurs
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions marketing pour les campagnes d’automne et de printemps:

- Contexte, Objectifs, Stratégie et Plan d’actions
- Promouvoir les produits, développer les outils et actions de marketing opérationnel d’aide à la vente à destination de l’équipe commerciale

**Animer et Manager l’équipe services**:

- Manager l’équipe services (mener des entretiens individuels et professionnels, fixer les objectifs, accompagner, contrôler)
- Déployer la stratégie des services, intégration des nouveaux outils.
- Recruter les membres de cette équipe en concertation avec la Direction des RH
- Confier et déléguer des responsabilités aux différents membres de son équipe
- Déterminer les besoins en formation, s’assurer de son efficacité
- Assurer une communication ascendante et descendante au sein de cette équipe
- Superviser administrativement son équipe (congés, absences )

**Gérer de l’ETA**:

- **Superviser et accompagner le Responsable Opérationnel de l’ETA en l’épaulant sur ses missions de management d’équipe, de commercialisation et de gestion.**:

- **Valider Superviser le planning de remplacement des engins et définir les investissements nécessaires.**:

- **Suivre les plannings**:

- **Suivi le budget/BR**

**Référent TAF**:

- **Définir les objectifs, la stratégie et construire le plan d’action**:

- **Déterminer les besoins en formation des équipes, s’assurer de leurs efficacités**:

- **Elaborer les supports de communication**:

- **Mailing**:

- **Feuille de chantier**:

- **Etiquette**:

- ** **
- **Construire et suivre le planning des chantiers**:

- **Suivi du budget**

**Référent CEPP**:

- **Assurer la gestion administrative et le suivi du dossier**:

- **Être en relation avec les officiels**

**Management**:
**Veiller à maintenir un climat de travail serein, propice à la cohésion d’équipe, à la transmission des savoirs et au bien-être des salariés.**

De formation supérieure Bac +2 - Bac +5 (BTS/BTSA/Licence agricole) à orientation agricole et expérience en productions végétales (agrofourniture, métier des céréales) avec une première expérience réussie sur un poste de technico-commercial terrain de 5 ans.

Vous êtes un véritable relai opérationnel à l’écoute du terrain et force de proposition auprès de sa hiérarchie.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
- Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. _

SCA/IND