Area Retail Manager

il y a 2 jours


Paris e, France Cadres & Tech Temps plein

Cadres & Tech, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé depuis 17 ans dans les missions portant sur le digital, le luxe et le retail recherche un **Area Retail Manager** pour un de ses clients. Cette société est une filiale de distribution qui assure la commercialisation de différentes marques d’un grand Groupe de Luxe, plus certaines autres marques hors Groupe d’accessoires de luxe dans les Aéroports, et dans des Outlets très sélectifs dans le monde entier, avec une forte présence en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.

L’Area Retail Manager est rattaché au Directeur Retail. Il est le garant du développement de l'activité commerciale dans le respect de la stratégie définie sur les pays qui lui sont confiés. Il a la responsabilité du positionnement et de la performance des boutiques sur les canaux de distribution et les enseignes concernées. Son objectif premier est l’atteinte des résultats en termes de chiffre d’affaires.

MISSIONS:

- Elaborer et mettre en place des plans d'actions stratégiques pertinents sur la zone attribuée en collaboration avec la direction des opérations et les équipes dans les pays
- Être le relai entre le siège et les équipes au sein des boutiques : accompagner et supporter les équipes pays dans un souci d'optimisation permanente de la performance commerciale des points de vente (image, visibilité des marques, service client, respect des assortiments définis et du merchandising...)
- Supporter, accompagner et motiver les pays dans leurs actions commerciales à mener pour développer les ventes.
- Animer les équipes grâce à une présence active sur le terrain menée en étroite collaboration avec les services du siège (marketing, merchandising, RH, digital, finance).
- Être le garant de l'image, du respect des règles et de l'homogénéisation de celles
- ci au sein des réseaux de vente.
- Assurer une veille concurrentielle des marchés (concurrents, best practices...)
- Réaliser un reporting nécessaire au pilotage de l'activité commerciale et des ventes (suivi des chiffres, des KPI’S, analyses ad hoc...)

PROFIL:
Formation Ecole de commerce ou équivalent Bac +3/5
- Expérience professionnelle de 3 à 5 années mini requises dans une fonction similaire à celle proposée de préférence avec une expérience retail et internationale et rôdé aux organisations matricielles
- Connaissances des réseaux retail, expérience d’encadrement de préférence en boutique, sensibilité produit sont des points importants pour la réussite dans le job.
- Rigueur dans l’approche commerciale et le suivi des activités (sens du détail, respect des process, gestion des stocks, formation, pédagogie ) en collaboration avec les
équipes siège, filiales locales et points de vente.
- Aisance relationnelle, transparence, autonomie, esprit d’équipe notamment dans des organisations matricielles
- Adaptativité à la diversité (marque, produit, pays, culture)
- Fiable, sens de la gestion des priorités, réactivité forte, esprit terrain, pragmatique
- Bonne présentation - Langue : Anglais très bon niveau, une langue supplémentaire serait appréciée
- Une expérience en filiale commerciale à l’étranger serait un Plus - Déplacements 50% du temps de travail

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an

Expérience:

- Management: 2 ans (Exigé)

Langue:

- ANGLAIS (Exigé)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 50 % (Exigé)



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