Responsable Paie

Descriptif du poste
- Rattaché à la DRH Groupe, et en lien avec 3 gestionnaires de paie en place, vos missions sont les suivantes:
Réaliser la paye
- Assurer la réalisation de la paie dans sa globalité et en conformité avec les règles légales, les normes déclaratives et les processus Groupe
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

Manager et accompagner l'équipe paye:

- Coordonner l'ensemble des membres de l'équipe paye pour garantir les paiements (paies et cotisations sociales)
- Développer leurs compétences, les accompagner et les conseiller
- Mettre en place les mécanismes d'amélioration continue et d'efficience nécessaires au sein du service
- Être garant de la fiabilité du traitement paie et du respect des bonnes pratiques

Réaliser la veille juridique et sociale sur les évolutions législatives
- Réaliser la veille règlementaire de la législation sociale
- Ajuster le SIRH pour le mettre en conformité avec les évolutions légales et réglementaires
- Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel pour effectuer les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (DIRECCTE, URSSAF, Médecine du travail, Mutuelle...)
- Tenir à jour régulièrement et avec rigueur les registres obligatoires et répondre aux questions juridiques en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie

Projets et études
- Réaliser en lien avec le contrôle de gestion sociale et la gestionnaire de données sociales, les tableaux de bord sociaux concernant le pilotage de la masse salariale, les effectifs et leur évolution, ainsi que des études et des mesures d'indicateurs, les NAO...
- Réaliser tout ou partie des dossiers relatifs à la politique de rémunération (veille marché, mise en place...).et piloter la mise en place d'avantages et en opérer le suivi tels que l'épargne salariale, la mutuelle, la prévoyance.

Profil recherché
- De formation supérieure en ressources humaines/paie à mínima Bac +3/4, ou titulaire d'un DECF/Master en gestion, économie, droit social, AES vous possédez une expérience d'au moins 5 années en tant que responsable paie.
Vous êtes à l'aise dans la production et la supervision des paies ainsi que dans le management d'une équipe.
Très bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques
Votre sens de la Rigueur, votre niveau d'autonomie et de réactivité s'ajoutent à votre capacité d'analyse et votre gestion des priorités
Vous êtes intéressé par cette OFFRE ? Alors rejoignez le groupe PIVETEAUBOIS, entreprise industrielle familiale du bocage vendéen qui investit et innove pour pérenniser le développement de l'entreprise. Vous serez agréablement surpris par les relations simples et conviviales entre les différents acteurs de l'entreprise et par les projets de développement proposés.
Développer les compétences de ses collaborateurs constitue l'une des priorités de l'entreprise. Dès votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration adapté et nous assurons le développement de vos compétences par le déploiement d'un plan de formation au fur et à mesure de votre prise de poste, de vos besoins et des besoins de l'entreprise.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

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SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Avec ses 75 ans de savoir-faire et d'innovation industrielle, le Groupe Piveteaubois fait figure de leader dans son secteur. Par éthique comme par conviction, les 3 sites de production s'approvisionnent dans les forêts locales situées à moins de 300 km et éco-certifiées PEFC.

C'est en investissant dans la connaissance du bois et en développant sans cesse de nouvelles technologies que l'entreprise est aujourd'hui capable de tirer le meilleur de chaque arbre. La technologie et l'installation de scanners à rayons X à toutes les étapes du processus de transformation permet d'optimiser la matière mais aussi de garantir une qualité supérieure des produits.

La matière non destinée aux produits pour la construction et l'aménagement extérieur est transformée en énergie verte ou intégrée dans la composition des granulés de bois. 100% du bois est valorisé.

Cette politique rigoureuse en matière de développement durable permet d'avoir un bilan carbone positif et de faire preuve d'efficacité économique pour pérenniser les emplois et sa capacité d'innovation.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Charlotte BABONNEAU - _RESPONSABLE RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

SCIAGE ET RABOTAGE DU BOIS, HORS IMPRÉGNATION

Télétravail

Ponctuel autorisé