Un éducateur de Jeunes Enfants

_Fortement engagée dans la transition écologique, la Ville de Bourg-la-Reine s’attache à en faire un levier pour promouvoir un cadre de vie durable et apaisé et développer des initiatives destinées à réduire son empreinte environnementale (mobilités actives, préservation de la biodiversité, numérique responsable...). Cette volonté se traduit dans les métiers des agents et les démarches en lien avec les usagers._

Ville résidentielle - 21 000 habitants - à 10 min de Paris

**Membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris**

Un cadre de travail agréable

Labellisé « terre saine »

Une équipe dynamique de 450 agents

**RECRUTE**

**Un éducateur de jeunes enfants (H/F)**

Cadre d’emploi des EJE

Poste vacant - Article L332-8 et suivants du Code Général de la Fonction Publique Territoriale

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (possibilité d’un contrat de 3 ans)

Crèche familiale, collective ou multi accueil, la ville dispose de près de 300 places réparties dans 7 crèches, pour accueillir des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans. Il s'agit de lieux de vie, dotés de locaux adaptés à l'âge et aux besoins des enfants accueillis. Le cadre y est bienveillant et les projetséducatifs dynamiques : démarche de développement durable avec notammentl’obtention du label écolo-crèche, âges mélangés par section,

Les équipespluridisciplinaires répondent aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Pour se faire, la ville s’implique au travers d’un plan de formation particulièrement adapté aux professionnels de la petite enfance.

**Poste à pourvoir au sein du multi accueil Carnot (accueil collectif régulier et halte-jeux)**

**Vos missions principales**

Sans que cette liste soit exhaustive, en lien avec la directrice de la structureet en adhésion avec le projet d’établissement, vous serez en charge de:

- Développer des pratiques adaptées à l’accueil du jeune enfant et de sa famille ;
- Reconnaître et faciliter la fonction parentale au quotidien, dans une démarche de coéducation ;
- Participer aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant ;
- Accompagner chaque enfant dans son individualité et proposer des solutions adaptées en cas de difficulté ;
- Contribuer à l’analyse collégiale des situations éducatives ;
- Avoir connaissance des techniques d’observation et d’écoute active.
- Maîtriser les techniques de communications.
- Maintenir la cohésion d’équipe et coordonner les activités dans les différentes sections;
- Organiser, en lien avec l’équipe l’aménagement des espaces de vie et de jeux ;
- S’inscrire dans une dynamique de développement durable ;
- Gérer les commandes et les stocks du matériel éducatif ;
- Favoriser les partenariats avec les acteurs locaux ( médiathèque, écoles, maisons de retraite );
- S’impliquer dans les différents moments festifs organisés par la structures;
**Vos missions complémentaires**
- Assurer la continuité de service lors des absences de la responsable ;
- Assurer les remplacements des professionnelles auprès des enfants ;
- Veiller à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires ;
**Votre profil**

Titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Dynamique, vous êtes force de proposition et aimez transmettre. Grâce à vos qualités développées d’observation, d’écoute et de communication vous vous adaptez aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes. Vous disposez des connaissances de base en matière d’hygiène et de sécurité. Vous avez des compétences artistiques et manuelles et des connaissances en informatique.

**Les conditions de travail**

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, sur un emploi de catégorie A.

Temps plein de 37h30 sur 4 jours 1/2, mercredi après-midi libéré ( 1 réunion d’équipe de 2h 1 mercredi par mois )

disponibilité horaire entre 8h et 18h30

22,5 jours de congés annuels et 15 RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation au forfait vélo + CNAS + association du personnel active

Dans le cadre de la qualité de vie au travail, la ville a mis en place des séances d’ostéopathie et des ateliers sportifs gratuits.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 700,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2025