Responsable Développement RH

Chez **Trialp**, nos collaborateurs soulignent ce qui fait la différence **:un travail porteur de sens, une autonomie réelle, un engagement environnemental concret, et une convivialité au quotidien.**

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine ? Vous cherchez à vous impliquer dans une société qui œuvre chaque jour pour l’environnement et qui s’implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ? **Rejoignez-nous **

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e):
**Responsable Développement Ressources Humaines H/F**

**CDI cadre forfait jours Basé sur Chambéry**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein de l’équipe RH, vous participez à l'élaboration de la politique de gestion des compétences et coordonnez le recrutement et la formation selon les orientations stratégiques de l’entreprise. Vous managez l’équipe du pôle compétences (3 personnes).

**Vos principales missions sont**:

- **RECRUTEMENT (150 à l’année)**
- Contribuer à la définition des axes stratégiques de recrutement
- Piloter l’ensemble des recrutements externes (permanents et intérimaires) et internes
- Prendre en charge une partie des recrutements (rédaction et diffusion d’annonces, entretiens, tests)
- Suivre et analyser les indicateurs afin d’optimiser les process et outils
- Suivre les budgets
- Conseiller les managers dans les stratégies de recrutement
- Définir et participer à la stratégie de sourcing
- Piloter les relations avec les partenaires
- Contribuer au développement de la marque employeur
- **FORMATION (500 à l’année)**
- Participer à l’élaboration des plans de développement de compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle
- Superviser l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi administratif et l’optimisation du budget du plan de formation
- Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés
- Conseiller les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation
- Superviser la gestion des contrats en alternance
- Créer et animer des formations internes
- **COLLABORATION AVEC LA DRH SUR DES PROJETS TRANSVERSES**
- Gérer une partie des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH
- Piloter des projets RH

**Condition de travail**
- Possibilité de télétravail
- Déplacements réguliers sur le périmètre de l’entreprise (Savoie, Haute-Savoie, Isère, Ain, Drôme)
- Véhicule de service

**Profil**

Titulaire d’un bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines du recrutement, de la formation et le management d’équipe. Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience pour contribuer à la performance du service Ressources Humaines au sein d’une entreprise dynamique.

Vous avez une bonne maîtrise et connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille ) et du sourcing/jobboards (CVthèques et réseaux).

Votre rigueur, votre gestion des priorités et votre relationnel vous permettront d’assurer pleinement les missions qui vous sont confiées.

**Rémunération : entre 39 000 € et 42 000 € annuel**

**Avantages**:

- Statut : cadre
- Mutuelle
- 13ème mois
- Primes Intéressement et participation
- Avantages CSE
- Plan épargne entreprise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel