Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en recherche constante d'innovations** **dans les domaines de la qualité de l’air, la transition écologique et énergétique, la décarbonation de l’industrie et la métrologie de l’énergie ?

Alors rejoignez le CETIAT et contribuez à la gestion administrative et financière de nos collaborateurs de nos** **146 collaborateurs

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes:

- **
Social et juridique**
- **
Gestion de la paie**
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.),
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]),
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise,
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie,
- Calculer la répartition et procéder au versement des primes d’intéressement et de participation,
- Réaliser les tableaux de gestion (masse salariale, effectifs, augmentations annuelles ) et produire d’autres indicateurs RH.
- **
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux**
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales,
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- **
Gestion administrative du personnel**
- Assurer la gestion administrative des embauches et sorties des salariés et stagiaires,
- Rédiger les documents contractuels courants (contrat de travail, avenant, courrier à destination des collaborateurs ),
- Assurer l’interface avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance...) et réaliser les différentes démarches tout au long de la relation contractuelle,
- Assurer les relations avec les agences d’intérim et suivre tout le process relatif au suivi administratif,
- Gérer et suivre les arrêts maladies et accidents du travail,
- Suivre le temps de travail déclaré et alerter les managers en cas d’anomalie,
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel temps de travail,
- Assurer l’interface avec les salariés et apporter des réponses à leurs questions.
- **
Dialogue social**
- Organiser les élections professionnelles en collaboration avec la DRH
- **
Missions transversales**
- Contribuer aux différents projets RH

Profil recherché
- ** Formation et qualification**

Formation Bac+3 RH, Paie ou Administration du Personnel

Connaissances approfondies en droit du travail

Maîtrise de la suite office
- ** Expérience**

Expérience minimum de 3 ans en paie et administration du personnel
- **
Savoir-être**

Rigueur et organisation

Compétences relationnelles

Confidentialité et fiabilité

Autonomie
- Capacités rédactionnelles

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Confidentialité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit du travail
Charges sociales

**Voir plus**

Entreprise

En recherche constante d'**innovations** dans les domaines de la transition **écologique** et **énergétique**, le bien-être et la santé, l’industrie du futur, l’évaluation des performances et la **métrologie de l’énergie**, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960.

**Véritable expert** en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process et de formation,.

Avec plus de 140 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international.

**Rejoignez une équipe dynamique et passionnée **
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Ce que nous vous offrons:_
- **_ L'Expertise_**_ : des experts techniques dans nos métiers accompagnent chaque jour nos clients et forment les équipes en place_
- **_La Convivialité_**_ : l'ambiance de travail est un élément primordial pour le CETIAT, nous prônons la bonne entente et l'esprit d'équipe_
- **_L'Intégrité_**_ : de nombreux dispositifs internes sont en place afin de répondre à cette exigence forte_
- **_ Le Partage_**_ : partager nos compétences, nos connaissances et des moments conviviaux font partie de n