Responsable D'equipe Ventes F&b

**Notre Groupe**: ECOLAB PEST France société en pleine croissance, est spécialisée dans la vente de solutions de prévention et de lutte contre les nuisibles auprès des **_professionnels _**en France.

**INTEGREZ **une entreprise qui a été élue «** Great Place to work »**

Vous êtes passionné par le secteur Food & Beverage et avez une **expérience solide en gestion d'équipes commerciales** ? Rejoignez notre groupe international leader dans son domaine en tant que **Responsable d’Equipe Ventes F&B - H/F**

**Missions**:

- ** Accompagnement des collaborateurs** : Aider l'équipe à répondre aux appels d'offres et consultations, définir la stratégie commerciale dans les consultation et appel d’offre et apporter un support documentaire.
- ** Coaching commercial** : Réaliser des accompagnements commerciaux mensuels sur tout le territoire national pour améliorer les compétences commerciales des équipes.
- ** Support commercial et conseil opérationnel** : Fournir un support commercial et des conseils opérationnels à l'équipe.
- ** En charge de la gestion d’un secteur commercial **vous assurez le développement de ce secteur **:93/94/77/10/89/58/21**.

**Responsabilités**:

- ** Prospecter, développer et gérer un portefeuille** d'entreprises dans le secteur Food & Beverage.
- ** Identifier** les besoins des prospects, effectuer des études technico-commerciales et élaborer des devis.
- ** Proposer** des solutions techniques avec l'aide des techniciens experts et du responsable technique régional.
- ** Assurer **une communication efficace avec tous les services pour le bon déroulement des prestations vendues.
- ** Suivre **et répondre aux appels d'offres et consultations.
- ** Traiter **les réclamations et aider au recouvrement des créances.
- ** Représenter** la société auprès des groupes régionaux.
- ** Planifier** et reporter votre activité auprès de votre responsable.
- ** Informer **votre supérieur et les autres services de tous les événements pertinents.
- ** Jouer **un rôle de conseiller technique et remonter les informations concernant les concurrents.
- Se tenir informé de l'évolution technique de votre spécialité.

**Localisation**:

- Lieu d’habitation souhaité **:Troyes (10) et alentours**

**Des découchages sur la France sont à prévoir avec nuits d’hôtels prises en charges (6 à 8 nuits par mois).
**Profil**:

- Bac +2 à Bac +5 en spécialité agroalimentaire ou expérience équivalente.
- Expérience de plus de **5 ans en tant que commercial terrain** auprès des **industriels agroalimentaires et pharmaceutiques.**
- Expérience en entreprise de prestations de services et **management d’équipe de proximité.**
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des réseaux sociaux professionnels.
- Permis B requis.
- Qualités relationnelles, sens du service client, dynamisme, autonomie et esprit de compétition.

Travaillant en Home Office, vous savez parfaitement organiser votre temps, et vous êtes capable de mener l’acte de vente de la préparation du dossier à sa validation en toute autonomie.

Votre culture du résultat, votre sens de l’objectif, vos qualités relationnelles et votre engagement professionnel seront les garanties de votre réussite et de votre évolution au sein de notre groupe.

**Nos engagements**:

- Un CDI
- Une formation complète de **deux mois** à nos services et produits
- Une rémunération attractive : fixe de 4500 € euros bruts + **commissions non plafonnées **+ Bonus 10% **(salaire moyen 80K€ annuel)**
- Véhicule de fonction 5 places, carte essence et télépéage, frais, ordinateur portable, téléphone portable
- Intéressement et participation
- Une grande autonomie d’organisation sur le terrain

Pour Postuler, merci de transmettre CV et lettre de motivation.

**Our Commitment to Diversity and Inclusion**

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.