Data & Best Practice Manager (F/H)

**Missions**: - Applies MRCI’s methodologies and a data-driven understanding of markets and consumers to identify growth opportunities and fuel innovation and brand development (U&A, Demand Spaces, weak signals) - Consolidate internal knowledge for each AU - Collect, organize, share and pass on best practices. **Main Activities** **Marketing intelligence, diagnosis and analysis of markets/brands/competitors, diagnosis of competing innovations**: - Follow trends and communicate relevant ones - Track performances of AUs’ markets / segments, including regional specificities, by aggregating and analyzing data - Deep dive into main competitors and their offers (e.g., Mondelez, Hochland, Bel,..) - Track competition innovations that may be benchmarked by AUs or inspire them **Identification of new Demand Spaces and consumer insights**: - Define Demand Space best practices for Savencia and support / accompany subsidiaries in their deployment - Gather and understand consumers and shoppers ' behavior and data within the AU - Bring the consumer/shopper perspective to marketing decision in Aus strategic orientations or projects - Identify white spots **Diagnosis and consolidation of Savencia’s innovation** - Follow regional Diamonds and local innovations / renovation projects performances in collaboration with subsidiaries. - Consolidate Savencia global retail funnel by AU and techno/segment including projects managed by Aus and by subsidiaries **Collect best practices** - Collect best practices in innovation, renovation, activation, methodologies,from Savencia subsidiaries, AUs,.. and competition. Collect Top & Flop learnings. Pass on these best practices. - Identify Game Changers to be rolled out across the regions and becoming future Worldwide diamonds or Top 10 Innos **Reporting** - Contributing to SG and AUs PLT, budget, Cotrim reports, creating a scoreboard of key indicators with the AU Directors **Skills, Profile, experiences** - Proficient marketing experience (senior brand manager or group manager level) - Analytical abilities with MRCI experience or ability for MRCI, data and consumer oriented. Enjoys understanding markets/competition/innovation, - International profile (e.g., multi-lingual, open to new cultures, quick understanding of international topics - Good relational abilities (affinity for new contacts), leadership, analytical and synthesis abilities Missions. Applies MRCI’s methodologies and a data-driven understanding of markets and consumers to identify growth opportunities and fuel innovation and brand development (U&A, Demand Spaces, weak signals). Consolidate internal knowledge for each AU. Collect, organize, share and pass on best practices. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.