Responsable Centre de Ressources

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 710 salariés et 5 000 bénévoles._

**Dans le respect des choix stratégiques de l’association et du cadre budgétaire, contribuer à l’ambition SPA 2030 afin de faire de la SPA une référence dans la protection animale, en assurant la responsabilité des missions suivantes**:

- Porter et piloter le déploiement des dispositifs d’aides du Centre de ressources en interne et en externe
- Accompagner la professionnalisation et la structuration du réseau associatif de protection animale en France (métropole et outremer)
- Soutenir les partenaires travaillant avec la SPA : associations, collectivités territoriales, acteurs locaux
- Apporter une aide aux particuliers et associations en difficulté dans la prise en charge de leurs animaux
- Développer des réseaux de partenaires externes (collectivités, cliniques vétérinaires, associations locales de protection animale, association de solidarité ) afin de répondre à des enjeux sociétaux
**- PROPOSER UNE POLITIQUE DES AIDES À DIFFÉRENTS PUBLICS DANS LES TERRITOIRES ET LA METTRE EN ŒUVRE**:

- Concevoir et déployer des dispositifs d’aides financières et de conseils pour les associations de protection animale (APA) en métropole et outre-mer.
- Porter et piloter le déploiement des dispositifs d’aide à destination de particuliers en situation de précarité afin d’assurer les soins et le bien-être de leurs animaux de compagnie.
- Favoriser la mise en place de projets de campagnes « chats libres » en accompagnant les collectivités territoriales, les sites SPA et les associations locales de protection animale.
- Développer des outils digitaux pour optimiser le traitement des demandes d’aides financières et de suivi des campagnes « chats libres ».
- Assurer la réalisation de supports de formation, de sensibilisation et de communication pour les collaborateurs du réseau SPA et pour les publics cibles de ces dispositifs.
- Recruter, former et encadrer les bénévoles en appui du Centre de Ressources pour la gestion des demandes d’aide des particuliers.
**- ACCOMPAGNER LA PROFESSIONNALISATION ET LA STRUCTURATION DU RÉSEAU ASSOCIATIF DE PROTECTION ANIMALE EN FRANCE**:

- Développer une connaissance approfondie des APA françaises (métropole et outre-mer) et identifier leur(s) besoin(s) ; avoir une compréhension approfondie de leur(s) projet(s) associatif(s).
- Former et informer les dirigeants bénévoles d’APA et favoriser le partage de bonnes pratiques.
- Développer et mettre à disposition des APA des ressources : expertise, documentation sur la règlementation et les obligations applicables, supports type pour des démarches en direction des collectivités
- Être le relai de ces associations auprès des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l’Etat et du ministère de l’Agriculture dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 30 novembre 2021 sur la maltraitance animale.
- Concevoir et piloter des projets collaboratifs entre sites SPA, collectivités et associations locales (campagnes « chats libres », projets innovants de dispositifs d‘aides, etc).
- Structurer un réseau de partenaires : associations de protection animale, collectivités territoriales, DDPPs, vétérinaires, associations de solidarité
- Assurer la mise à jour et le développement de l’annuaire SPA des associations de protection animale.
**- FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE PROJET ET DE LA TRANSVERSALITÉ AU SEIN DE L’ÉQUIPE DU PÔLE SARHA ET ENTRE LES ÉQUIPES DU SIÈGE, EN RELATION ÉTROITE AVEC LES ÉLUS ET LES SITES SPA.**:
**- CONTRIBUER À LA CONTINUITÉ DE SERVICE AU SEIN DU PÔLE SARHA EN LIEN ÉTROIT AVEC LE RESPONSABLE DE PÔLE.**:
**- ANIMER DES RÉUNIONS ET DES GROUPES DE TRAVAIL.**:

- Liste non exhaustive_

**Votre profil**:
**- COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Coordination de réseau
- Conduite et pilotage de projets
- Capacité à interagir avec les instances de gouvernance et de direction
- Connaissance de l’organisation territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Accompagnement et encadrement de bénévoles
- Aisance rédactionnelle
- Intérêt prononcé pour la cause animale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, Outlook )
- Titulaire du permis de conduire
**- QUALITÉS PERSONNELLES**:

- Curiosité intellectuelle, esprit d’innovation et dynamisme
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer une