Conseiller(ère) en Insertion

Activités principales

Activité 1 - Participer à la mise en œuvre de l’accompagnement Moyens mobilisés
- Mener des entretiens de diagnostics de situation sociale et professionnelle - Grilles de
- Contractualiser les objectifs de l’accompagnement sur les contrats diagnostic d’engagements réciproques - Contrat
- Transmettre les contrats à l’espace insertion pour validation d’engagement
- Convoquer les bénéficiaires pour un rendez-vous d’explication du réciproque fonctionnement du RSA - Rendez-vous avec
- Créer des outils pour le suivi et la mise en place/développement de la les bénéficiaires prestation - Entretiens
- Réaliser un bilan régulier de son activité auprès de sa responsable régulations tous les
- Transmettre tous les mois les données nécessaires au suivi de la prestation 15 jours avec sa
- Travailler en équipe - Maintenir un lien entre professionnels du service. responsable
- Assurer une veille sur son travail - Régulation mensuelle avec l’équipe et la direction.

Activité 2 - Procéder à l’accompagnement socio-professionnel Moyens mobilisés

‒ Respecter le cahier des charges en terme de suivi administratif et d’accompagnement

‒ Déterminer les freins à lever autour de l’emploi et du social
- Etre très réactif

‒ Réaliser des entretiens individuels
- Connaître le

‒ Etre source de proposition sur des actions à mettre en place pour parcours de lever les freins : chacun

‒ Lever les freins sociaux avec des objectifs concrets (prendre un rdv
- Capacité médical, remplir des documents administratifs ) d’identifier

‒ Mettre en place et animer des actions collectives répondre aux

‒ Accompagner à la formation, l’emploi et création d’entreprise demandes

‒ Travailler les Techniques de recherche d’emploi
- Etre au fait avec la

‒ Réaliser les prescriptions sur les formations locales (élaboration de réglementation : projet professionnel avec les organismes de formation les mesures, le

‒ Mobiliser les publics dans les démarches à mettre en place fonctionnement et

‒ Se tenir informé(e) du marché de l’emploi savoir l’expliquer

‒ Tenir à jour les dossiers des bénéficiaires aussi aux

‒ Se saisir des dispositifs existants au sein du CBE et sur le territoire. bénéficiaires

‒ Assurer le suivi des bénéficiaires principalement sur le secteur de

Châteaudun et de Nogent le Rotrou,

‒ Assurer des permanences régulières dans les Maisons France Service.

Activité 3 - Faire le lien avec les partenaires Moyens mobilisés
- Prise de contacts
- Développer, activer et maintenir le réseau partenarial. par mail ou par
- Etre en contact avec des employeurs et proposer des solutions pour le téléphone recrutement - Rendez-vous
- Participer aux réunions partenariales (réseau Santé Social, CTA ) physique
- Participer aux bilans de formation - Tableau de bord
- Courrier

Compétences clés

Connaissances Savoir faire Savoir-être
- Le territoire - Mener un entretien - Patience
- Les différents dispositifs - Animer un atelier - Réactivité
- Le cahier des charges - Développer un réseau - Prise de recul
- La réglementation - Evaluer la faisabilité d’un - Psychologie
- Techniques d’entretien projet de création - Autonomie
- Techniques d’animation d’entreprise - Aisance relationnelle et d’ateliers - Guider et orienter dans la rédactionnelle
- Le marché de l’emploi recherche d’emploi - Disponibilité
- Le droit du travail - Mettre en lien avec les - Ouverture d’esprit
- Techniques de recherche partenaires sociaux - Respect de la confidentialité d’emploi - Respecter les échéances
- La création d’entreprise - Gérer les urgences
- Les dispositifs de formation - Communiquer

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 22 100,00€ à 23 880,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail