Coordinateur (H/F)

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Val de Vègre est née d’une volonté de professionnels de santé libéraux du territoire de Noyen sur Sarthe, Brulon, Loué, la Suze de travailler ensemble, en pluriprofessionnel, quel que soit leur mode d’exercice (seul, en groupe ou en maison de santé pluridisciplinaire), à l’amélioration de l’accès, de l’organisation et de la coordination des soins sur le territoire.

Pour mener à bien ce projet qui se structure autour des actions prioritaires définis par le CA et faciliter l’animation de ce réseau pluriprofessionnel, la CPTS a besoin d’un temps de coordination et d’animation territoriale

Le ou la coordinateur-rice de mission exerce ses fonctions sous la responsabilité du groupement d’employeurs INTER-URPS. Le ou la salarié-e est mis-e à disposition auprès de la CPTS par le groupement d’employeur.

L’organisation du travail et les missions du ou de la salarié-e sont définies par le Bureau ou le référent RH au sein du CA de la CPTS.

**Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de la CPTS**
- Préparer et participer aux négociations ACI
- Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du CA et en lien avec l’expert-comptable
- Réaliser l’interface avec l’Agence Régional de Santé dans le suivi du Contrat Territorial de Santé
- Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
- Participer à la réalisation des actions
- Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, une fois par an, un point d’étape

**Mission 2 : Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales**
- Faire connaître la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels etc.)
- Les faire participer au projet de la CPTS _via _la constitution d’un comité de suivi
- Animer les réunions du comité de suivi de la CPTS
- Organiser, en accord avec le bureau, la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (CLS, PTA, ARS, GHT) et **à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales** (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales etc.) sous la responsabilité du Bureau.

**Mission 3 : Faciliter l’animation de la CPTS**
- Organiser la communication de la CPTS (alimentation du site, envoi de mails d’invitation/d’information) auprès des adhérents et des non-adhérents de la CPTS
- Organiser et suivre l’adhésion à l’association
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire pour motiver une éventuelle adhésion au projet de santé
- Organiser les évènements conviviaux de la CPTS
- Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS
- Organiser la gestion quotidienne de la CPTS (AGC, CA etc.)

**Particularités du poste**:
Déplacements sur le territoire

(remboursement des frais kilométriques)

Permis B et véhicule indispensables

Disponibilité en soirée pour animer les temps de réunions avec les professionnels de santé

**Qualification**:
BAC +5 et/ou expérience équivalente en santé publique ou dans

la coordination de projets

**Les « savoirs »**
- Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
- Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
- Connaissance du territoire Val de Vègre et de ses acteurs
- Connaissances en gestion administrative

**Les « savoir-faire »**
- Savoir animer des réunions
- Capacité à mettre en relation des professionnels
- Capacité à coordonner des actions
- Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation
- Organiser et prioriser son travail et celui d’une organisation
- Travailler en pluri-professionnel
- Capacité d’utilisation des outils numériques et réseaux sociaux

**Les « savoir-être »**
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute

Capacité d’initiative et autonomie

**Conditions du poste et de travail**

Poste basé sur le secteur de La Suze sur Sarthe - Eligible au télétravail

Forfait jour - RTT

Déplacements à prévoir - véhicule personnel indispensable avec remboursement des frais

Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail

Salaire brut : 2 700,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- vie associative: 1 an (Optionnel)
- gestion de la communication: 1 an (Optionnel)
- Santé publique: 1 an (Optionnel)
- gestion de projets: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (72210 La Suze-sur-Sarthe)

Date de début prévue : 03/02/2025