Chargé de Missions RH Et Paie

il y a 1 jour

Chambéry, France RH 360 Temps plein

Vous êtes **Collaborateur Social & RH** et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?

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Rattaché(e) au Pôle Social Grands Comptes, vous gérez un **portefeuille client composé de sociétés et groupes régionaux**:

- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (500 paies mensuelles réparties sur 3 à 5 dossiers) ;
- Superviser et accompagner les clients sur le suivi administratif, juridique et gestion du personnel ;
- Préparer et participer aux contrôles sociaux ;
- Paramétrer la paie (logiciel SILAE) et ses mises à jour ;
- Réaliser exceptionnellement des missions d'audit social ;
- Intervenir en tant que référent(e) technique auprès des clients afin de les accompagner dans les problématiques sociales qu'ils rencontrent et leur apporter un conseil de qualité.
- Des déplacements ponctuels chez les clients à la journée seront à prévoir._

**Les avantages**:

- CET (Compte Epargne Temps) ;
- Tickets restaurants ;
- Primes d'intéressement et de participation (avec abondement dès 3 ans d’ancienneté) ;
- Prime de bilan ;
- Prime de cooptation ;
- Prime d'apport client ;
- Charte télétravail : 1 jour / semaine après validation de la période d'essai + 20 jours exceptionnels par an ;
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise.
- CE avec chèques cadeaux pour les fêtes ;
- Arbre de Noël avec cagnotte pour enfants ;
- Une politique de formation continue ;
- Des actions concrètes favorisant le droit à la déconnexion (systèmes désactivés après 20h et le weekend, excepté des autorisations spéciales).

**Votre profil**:

- Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et avez déjà exercé des fonctions plus ou moins similaires ;
- Vous avez le sens du service et conseil client ;
- Vous êtes proactif(ve) et n’hésitez pas à proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH.

**Processus de recrutement**:

- 1er entretien en visio avec la Consultante en Recrutement externe ;
- 2ème entretien en visio ou sur site avec la Chargée de Recrutement interne ;
- Test technique de 30 minutes ;
- 3ème entretien sur site avec le Manager Social & RH Grands Comptes.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

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