Chargé(E) de Formation

Avec ses 15 ans d’existence, FINAXY Group est aujourd’hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français.
Courtier multi-spécialiste, FINAXY Group s’adresse principalement au marché des ETI. Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes. FINAXY assure chaque année plus de 5 millions de particuliers à travers ses filiales spécialisées comme:

- Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolution
- Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede
- Les assurances et assistances voyages XplorAssur et bien d’autres

Finaxy Group, c’est également plus de 350 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Rattaché(e) à la DRH, au sein d’une équipe à taille humaine de 4 personnes, vous serez chargé (e) de la formation et du recrutement des collaborateurs du groupe, dans un environnement dynamique et multi-sociétés.

**Vos missions principales seront**:
**Formation (80 %)**:

- Identifier les besoins en formation via les entretiens annuels
- Concevoir et piloter le plan de formation multi-sociétés en lien les directeurs, afin de répondre à nos obligations réglementaires
- Coordonner les actions de formation: Organiser et assurer la gestion administrative des formations internes et externes
- Piloter et optimiser le budget formation - effectuer les demandes de financement auprès de l’OPCO
- Assurer le reporting dans notre SIRH NIBELIS et le suivi des indicateurs
- Effectuer le bilan social sur la partie formation
- Répondre aux audits internes et externes sur le suivi de nos obligations de formation
- Etablir des parcours de formation innovants (e-learning ), sélectionner les prestataires adéquats, négocier les conditions tarifaires
- Développer le catalogue de formations
- Gérer le module formation du SIRH NIBELIS

**Recrutement (20 %)**:

- Définir les besoins en collaboration avec les managers, rédiger et publier les annonces d’emploi sur les jobboards
- Gérer les relations avec les cabinets de recrutement
- Renforcer la marque employeur : Animer les relations avec les écoles et participer aux forums de recrutement
- Participation aux projets de développement RH : marque employeur, mise en place d’un ATS

**Profil**:

- Issu(e) d’une formation BAC +3/5 en Ressources humaines
- vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Vous avez déjà défini et déployé en autonomie un plan de développement des compétences et maîtrisez les différents mécanismes de la formation professionnelle.
- Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel (tableau croisé dynamique, formules, recherche V)
- La connaissance du SIRH Nibelis est un plus.

**Vos qualités sont les suivantes**:

- Capacité à travailler dans un environnement multi sociétés
- Capacité à prioriser et à mener à bien plusieurs projets en simultané
- Capacité d’adaptation et optimisme face à un environnement en constante évolution
- Dynamisme et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.

En rejoignant notre Groupe,
Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an - possibilité de 2 jours de télétravail par semaine et aussi des perspectives d’évolution attrayantes dans un groupe en fort développement