Coordonnateur Petite Enfance

**Commune du Mesnil Saint Denis (Yvelines)**
- 7000 habitants en pleine expansion, bénéficiant d’un environnement de qualité _
- Parc Naturel de la Haute Vallée de Chevreuse - Gare S.N.C.F. La Verrière. _

**Recrute**

**Coordonnateur Petite Enfance, RAM / LAEP (H/F)**
**Cadre d’emploi de Rédacteur
- Cat B**

**Grade d’Attaché / Grade d’Educateur de Jeunes Enfants - Cat A**

Sous la responsabilité de la Direction Générale, il (elle) contribue à l’élaboration de la politique municipale avec les élus en faveur de la Petite Enfance. Il (elle) assure sa mise en œuvre et manage les projets globaux du service. Il (elle) coordonne gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la règlementation.

**Coordonnateur Petite enfance**

Il coordonne les différents services de son secteur et est l’intermédiaire entre les prestataires et les familles

A noter que la Ville du Mesnil compte 4 crèches et 1 multi accueil et que ces services sont externalisés. Il s'agira de veiller au bon suivi du contrat avec le prestataire.
- Enregistre et suit les demandes de places en crèche en lien avec le secrétariat petite enfance
- Organise la commission d’attribution des places en crèche en travaillant en amont avec les directrices de crèches
- En aval de la commission d’attribution suit les réponses positives et négatives des familles et réajustement des tableaux d’occupation pour la préparation de la prochaine rentrée scolaire en lien avec les directrices de crèche
- Gère les demandes de placement d’urgence en lien avec l’assistante sociale, les directrices de crèche, la coordinatrice du prestataire et la secrétaire de mairie
- Intermédiaire entre les structures d’accueil collectif du jeune enfant et la mairie, elle remonte les demandes techniques des directrices de crèche via E ATAL et les autres problématiques éventuelles
- Suivi du marché petite enfance en cours (contrôle du bon respect du CCP avec notamment suivi du respect des normes d’encadrement, des tableaux d’occupation, suivi des incidents et des plaintes éventuelles de familles) en lien avec les directrices de crèche, la coordinatrice du prestataire, le Conseil départemental, la DGS et l’élu en charge de la petite enfance
- Elabore les bilans Convention Territoriale Globale
- Anime la politique petite enfance de la ville
- Prépare les commissions enfance jeunesse
- Travail en partenariat avec la PMI dans le cadre du suivi des EAJE
- Travail en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAFY)
- Travail et coordonne l’organisation de projets petite enfance

**Animation du Relais assistante maternelles et du Lieu d'accueil enfants/ parents**
- Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les rapports et le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Orienter vers les instances spécialisées
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

Dans le cadre du LAEP, il s'agira de l'animer en lien avec une psychologue qui aura pour mission de o Contribuer au développement de l'enfant et de la relation parent/enfant o Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale o Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles o Favoriser la participation active des familles au sein du lieu

**Profil recherché **: o Capacités de communication et d'échanges, o Dynamisme et sens de l'organisation o Capacité de travail en équipe et de coordination o Discrétion o Connaissance suffisante des outils informatiques

**Connaissances requises**: o Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques « petite enfance »

**Rémunération**:
Conditions statutaires + RIFSEEP + prime de fin d’année, CET monétisé, participation mutuelle et prévoyance, CNAS.

Poste à pourvoir dès que possible

Type d’emploi : emploi permanent

Temps de travail : temps complet (39 heures)

A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d’horaires (l'animateur peut être amené

à travailler le soir ou le samedi afin de tenir compte des horaires de travail des parent