Gestionnaire Mobilité Internationale

**Gestionnaire mobilité internationale H/F (CDD de 3 mois renouvelable)**:

- CDD
- Montreuil
- NIVEAU 3
- NVHADD93881

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

**Description du poste**:
Le Département Mobilité internationale souhaite recruter dans le cadre d'un CDD:
**[3 Gestionnaires mobilité internationale]**

Rattaché.e à la Direction du recouvrement de Montreuil, le département est composé d'un responsable de département, d'une responsable d'unités, et de deux unités:
Une unité DLA (Détermination de la législation applicable) de 12 agents et une unité Dérogations de 5 agents.

Le poste à pourvoir est un poste de gestionnaire au sein de l'Unité de la Détermination de la législation applicable.

Vos missions consisteront à:

- Accompagner les cotisants par téléphone et mail dans le cadre d'un détachement ou d'une pluriactivité, en Europe ou à l'international
- Instruire les demandes de mobilité internationale
- Emettre le certificat A1 et le cas échéant,
- Transmettre les informations aux partenaires et à l'assuré

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle
- Vous avez le sens de la pédagogie et de la rigueur

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de 1 808,34 € brut mensuel sur 14 mois soit 25 316,83 € brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages