Gestionnaire Des Affaires Juridiques

Deux Fleuves Loire Habitat et Deux Fleuves Rhône Habitat sont deux Offices Publics de l’Habitat rattachés à leur département. Centenaires et de taille similaire (environ 12000 logements chacun), ils partagent des expertises reconnues et sont confrontés aux mêmes questions d’aménagement et d’habitat sur leurs territoires respectifs. C’est donc naturellement que les deux Offices se sont associés pour créer la Société Anonyme
de Coordination (SAC) « Au fil des Deux Fleuves », puis le **Groupe Deux Fleuves.**

Le modèle d’organisation du Groupe Deux Fleuves permet de mettre en commun des compétences support, et de renforcer la capacité d’action de chacun de ses membres, pour développer de nouveaux projets adaptés aux ambitions des collectivités et aux attentes des habitants.

Vous souhaitez intégrer un Groupe convaincu que la mobilisation de ses ressources au service du **bien commun** génère des **impacts humains et environnementaux positifs** ?

Vous recherchez un environnement de travail épanouissant pour contribuer au développement de vos compétences ?

Vous vous projetez dans une culture d’entreprise qui promeut l’intelligence collective et facilite les mobilités internes ?

**Alors, rejoignez nos équipes **

**Description du poste**:
**Dans le cadre de son développement, le Groupe Deux Fleuves recherche son futur gestionnaire des affaires juridiques.**

Rattaché(e) au Responsable des affaires juridiques, vous contribuez à la qualité de service juridique et à l’efficacité opérationnelle de la direction des affaires juridiques vers les services opérationnels du Groupe.

Vos missions sont les suivantes:
En collaboration avec le Responsable des affaires juridiques:

- Vous participez à l’accompagnement des directions et services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et sur diverses questions juridiques.
- Vous répondez aux sollicitations juridiques des opérationnels/opérationnelles.
- Vous participez à la sensibilisation des opérationnels/opérationnelles dans la compréhension et l’appropriation des règles applicables aux différents domaines d’activité.
- Vous pourrez assurer des recherches juridiques demandées par les directions ou services.

Dans le cadre de ses activités, le Groupe Deux Fleuves construit et acquiert des résidences. Ainsi, vous interviendrez, dans le cadre des chantiers et dans les périodes de garanties pour suivre les procédures, les délais et accompagner les opérationnels dans la préservation des intérêts juridiques du Groupe. En ce sens, vous serez amené à:

- Identifier les risques et émettre des préconisations juridiques.
- Accompagner les opérationnels dans le choix des solutions et dans leur mise en œuvre, face aux diverses problématiques juridiques.
- Garantir l’efficacité des démarches juridiques et judiciaires de l’entreprise.
- Suivre les procédures contentieuses du Groupe en proposant des solutions et en apportant toute pièce utile et nécessaire à la défense des intérêts du Groupe.
- Participer à la mise à jour des documents contractuels et des procédures en fonction des évolutions réglementaires.
- Assurer une veille juridique et réglementaire et mettre à jour les tableaux de bord de votre périmètre d’activité.

Vous pourrez également être amené à travailler sur d’autres branches du droit (Droit de l’immobilier, droit des affaires, assurances,) en lien avec le Responsable des affaires juridiques.

**Profil recherché**:
Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Idéalement, vous êtes diplômé en droit de la construction avec une appétence pour d’autres branches du droit (Droit de l’immobilier, droit des affaires, assurances,) et / ou bénéficiez d’une expérience en la matière.

**Avantages actuels**:**
- Plage horaires variables
- 13ème mois
- 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Jours de RTT
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%
- Intéressement