Product Manager Cybersecurity R&d

**À propos d’Atos**

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

**Description de la mission**

L'entité Trustway R&D de ATOS/BDS/CyberSecurity/Security Products a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques pour les marchés civils et défense.

Dans le cadre de sa croissance l’entité Trustway R&D souhaite renforcer sa structure projet par l’embauche d’un nouveau chef de projet.

Ce poste nécessite idéalement des compétences techniques acquises lors de précédentes expériences de développeur afin de pouvoir appréhender le dialogue avec les différents intervenants techniques.

Ce poste nécessite aussi de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles afin de pouvoir se positionner comme une interface client solide et crédible.

Un bon niveau d’Anglais est fortement souhaitable.

**Les différentes missions**

Être une interface pour les interlocuteurs suivants:

- En externe : Des clients étatiques, des clients industriels de haut niveau ainsi que certains sous-traitants ;
- En interne : Les responsables techniques, les équipes R&D, les équipes supports, les équipes commerciales et les interactions avec l'usine.

Être responsable des missions suivantes:

- Piloter la réalisation des travaux en interaction avec les responsables techniques qui sont chargés de l’organisation des travaux de R&D (Electronique, développement FPGA, logiciel C embarqué, logiciel sous Windows, logiciel sous Linux, industrialisation...) ;
- Gérer les plannings, l'avancement, la qualité des livrables, le reporting ;
- Gérer la relation client dans son intégralité incluant les réunions d'avancement, les réunions techniques, la négociation, la facturation et les phases d'avant-vente ;
- Gérer une interface avec les équipes support pour le suivi des sujets critiques et commerce pour le dialogue avec certains clients étatiques ;
- Gérer une interaction avec l'usine pour la fabrication des produits, le suivi des stocks et les évolutions techniques.

Votre profil
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe (plaisir à coopérer avec les autres) ;
- Agilité (bonne adaptation à l’environnement et aux différents contextes) ;
- Capacité à travailler en mode multi-projet ;
- Résistance au stress.

Particularités du poste

Les fonctions concernées par ce poste nécessiteront une décision d’habilitation de sécurité de défense. De plus, les activités imposent une restriction « Spécial France ».

Localisation : Le poste est basé sur le site R&D d’Atos aux Clayes sous-bois (78).

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.