Manager Esg

**Who are we?**:WEMEAN est un cabinet de conseil mobilisé autour d’une conviction structurante : le Conseil Positif®, pour mettre le sens et l’efficacité au cœur de la stratégie des organisations.

WEMEAN est le seul cabinet qui accompagne les organisations sur leurs **stratégies** (projet d’entreprise, vision et proposition de valeur, raison d’être et mission, nouvelles gouvernances), leurs **transformations** (accompagnement et déploiement opérationnel, pilotage et mise en mouvement stratégique, dynamiques humaines et mobilisation managériale) et leurs **engagements** (stratégie et positionnement de communication, affaires publiques, _complex issues_ et crises, partenariats et concertation).

L’équipe est composée de talents et d’experts aux expériences diverses, qui partagent tous les mêmes valeurs, la même culture et le même engagement. Face aux défis sociaux et écologiques contemporains, chaque membre de l’équipe met ses compétences, ses connaissances et sa **détermination** au service des clients du cabinet.

WEMEAN a accompagne dans leur projet, leurs engagements et leur communications plus de 70 clients, aussi bien des grandes comptes, des organisations publiques et privés mais aussi des start-up et scale-up.
**Job description**:
Au sein d’une équipe dédiée à chaque client, vous interviendrez spécifiquement sur les activités Stratégie & Transformation du cabinet. Vous serez ainsi amené à piloter différentes missions directement liées à la contribution positive d’acteurs privés et publics à la société:

- **Stratégie impact / ESG / RSE** - Stratégie d’intégration des enjeux d’impact dans les activités core business des entreprises accompagnées ; (re)positionnement stratégique d’acteurs _impact _native_ ; stratégie ESG / RSE (benchmark, diagnostic de maturité, implication des parties prenantes ) avec construction de feuille de route (objectifs, actions, KPIs, déploiement dans le temps) ; création de référentiel ESG commun à des secteurs d’activité ; structuration de dispositif de société à mission ; élaboration des schémas de gouvernance associés au pilotage de ces enjeux dans les organisations
- **Transformation**- Accompagnement dans la conduite du changement et l’appropriation des enjeux d’impact, mise en œuvre du déploiement et accompagnement des plans d’actions, opérationnalisation des dispositifs société à mission, stratégie d’embarquement managériale, création de réseaux d’ambassadeurs, animation d’ateliers, plus ponctuellement structuration d’initiatives d’investissement à impact
- **Formation** **& sensibilisation** - Déploiement de différents formats de sensibilisation autour des grands problématiques environnementales et sociales (fresques climat / biodiversité, atelier 2tonnes, etc.).

Au regard des besoins des clients et des priorités définies par l’équipe, vos tâches consisteront à:

- **Impulser** la démarche de conseil** et **piloter les**missions** qui nous sont confiées en vous appuyant sur:

- Une bonne compréhension des attentes clients, de leur environnement et contexte ;
- Une bonne maîtrise des enjeux d’impact (ESG, RSE, CSRD, SFDR ) ;
- Une réelle capacité de problématisation des enjeux, de formalisation des plans d’actions et de mise en œuvre autonome de ceux-ci, de conception de contenus stratégiques C-Level ;
- Une bonne capacité à se plonger dans les business models des entreprises accompagnées pour systématiquement lier enjeux d’impact et enjeux business ;
- Une maîtrise des logiques d’accompagnement du changement dans les organisations ;
- Une bonne compréhension des problématiques de gouvernance de ces enjeux ;
- Une aisance relationnelle dans l’interaction avec des dirigeants et décideurs ;
- Le goût du management d’équipes projets à taille humaine ;
La maturité requise aussi bien pour prendre des initiatives, être force de propositions pour le client que pour assurer le reporting et suivi de la mise en œuvre de la mission.
- **Prendre pleinement votre part au projet d’une entreprise en plein développement** en travaillant aux côtés des associés:

- Au développement commercial du cabinet par votre activité de prospection sur les enjeux de stratégie et transformation à impact, avec le soutien d’une équipe dédiée ;
- Au rayonnement extérieur et à la visibilité du cabinet ;
- Au développement des initiatives internes et potentiellement de nouvelles offres ;
- A la réflexion et prospective sur les grands enjeux abordés par WEMEAN.
- **Conduire un projet personnel porteur de sens** pour vous comme pour le rayonnement du cabinet (développement d’une nouvelle activité, initiative _pro bono_, etc )

**Vos atouts pour rejoindre le collectif WEMEAN**
- Vous cherchez à **donne**r** du sens à votre projet professionnel**, et accordez une réelle importance à la valeur d’engagement ;
- Vous **êtes**convaincu.e** de la nécessité pour les entreprises de s’engager pour**contribuer positivement aux grands enjeux sociaux et environnementaux ;
- Vous **souhaitez appréhender** rapidement le