Responsable Développement

**À propos de nous**:
Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.

Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l’exclusionUne expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.

Nos 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Le Service Civique connaît aujourd’hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence.
Afin d’accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux.

Et là, c'est à vous de jouer Rejoignez-nous.

**Mission**:
soin d’un accompagnement pour le faire.

Dans le cadre de la poursuite de son développement, Unis-Cité recrute **un.e responsable développement, **au sein de sa **Direction du développement**.

Cette direction a pour mission de lever, au niveau national, les fonds privés et publics nécessaires au développement d’Unis-Cité dans les prochaines années : développement de sa capacité d’accueil en France, développement de ses actions Unis-Cité Relais, et réussite de ses projets internationaux.

Intégré à une petite équipe, le poste proposé s’adresse à des personnes ayant principalement l’expérience du « fundraising » et des partenariats entreprises/associations. Le/la responsable développement aura la responsabilité non seulement de gérer les relations de l’association avec ses partenaires actuels publics et privés, pour les consolider et faire évoluer, mais aussi de monter de nouveaux partenariats financiers. Il/elle s’occupera en particulier de la levée de fonds et de la gestion des partenariats sur les missions en lien avec l’aidance et le handicap, et des fonds « fléchés jeunes » ou « non fléchés ».

**LA MISSION**

Sous la direction de la Directrice du développement, le-la responsable développement aura la responsabilité de:
**1/ Assurer la gestion d’un portefeuille de partenaires publics et privés **:assurer le lien partenarial (en lien étroit avec la Direction des opérations) pour fidéliser et faire grandir les partenariats nationaux actuels de l’association (une cinquantaine de partenariats nationaux à date) ; organisation de comités de pilotage, organisation de temps forts partenariaux (dont visites terrain ou évènements divers), gestion du reporting et de la qualité des relations avec le partenaire, maîtrise des timings de renouvellement, propositions d’évolutions et de nouveaux angles de partenariats, etc.

**2/ Développer de nouveaux partenariats financiers nationaux pour Unis-Cité, publics comme privés **:prospecter les financeurs publics et privés susceptibles d’apporter un soutien aux projets de l’association, notamment dans le domaine médico-social et de manière générale pour son activité formatrice et transformatrice v/v des jeunes ; assurer les prises de rendez-vous et les 1ers rendez-vous, en mobilisant la Directrice du développement et la gouvernance (DG/Présidence) de l’association selon les besoins ; écriture des propositions et demandes de financement et suivi des dossiers de demande de financement jusqu’à leur conclusion effective ; repérage des appels à projets susceptibles de financer les projets de l’association et rédaction des réponses ; montage éventuel de projets « sur mesure » pour les partenaires relevant de « structures éligibles au service civique », en lien étroit avec la Directrice ( ?) des opérations, la direction du développement et la gouvernance de l’association (DG/Présidence).

3/ **Travailler en relations étroites avec les équipes opérationnelles d’Unis-Cité** (direction des opérations et équipes régionales) : propositions travaillées en amont avec l’équipe de la Direction des opérations et les équipes régionales concernées ; reporting demandé dans des délais raisonnables et anticipés aux équipes opérationnelles ; contreparties vues avec l’équipe opérationnelle avant validation auprès du partenaire financier concerné, etc.

**Profil**:

- 5 ans minimum d’expérience en fundraising ou expérience de direction de fondation d’entreprises et de montage de partenariats entreprises-association
- Fibre commerciale et capacité à embarquer / convaincre
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office (dont PowerPoint) et des outils de partage en ligne
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Adaptabilité, souplesse, capacité de travail dans un environnement dynamique et changeant

**LES CONDITIONS PRATIQUES**
- CDI
- Mission à pourvoir à temps plein dès que possible
- Ba