Médiateur(Rice) Culturel(Le) Chargé(E de

**Médiateur culturel chargé de l’action culturelle et artistique**

Localisation fonctionnelle : Mairie de Coulommiers

Cadres d’emplois de catégories C

Titulaire, contractuel(le)

selon conditions statutaires
Emploi permanent (CDD pouvant évoluer vers stagiaire et titulaire Fonction Publique Territoriale)

**MISSION**

Assister le responsable du service culturel dans sa mission de médiation culturelle et artistique au travers de la mise en place de la politique culturelle et artistique de la ville:

- La programmation culturelle
- Les divers projets en partenariat sur le territoire
- Les actions culturelles en lien avec les établissements scolaires
- Les actions culturelles et l’accessibilité aux spectacles pour les personnes en situation de handicap
- Les ateliers d’enseignements artistiques

**PROFIL**
- connaissance des réseaux artistiques et institutionnels
- connaissance de la notion du territoire
- connaissance du système scolaire (de la maternelle au lycée)
- connaissance de l’accueil de personnes en situation de handicap
- connaissance des divers outils administratifs - administration et communication (Word, Excel, Internet )
- aptitude relationnelle

**TACHES**

Médiation culturelle
- Médiation culturelle auprès des ateliers artistiques et du public pour présenter les spectacles
- Médiation entre les pôles culturels et les services municipaux
- Présence et organisation de réunions pour la programmation culturelle, les actions culturelles et les enseignements artistiques avec les partenaires institutionnelles, privées et associatives pour la mise en place d’actions culturelles et/ou artistiques
- Participation à des collectifs ou des rencontres avec les acteurs culturels du territoire
- Soutien ponctuel aux pôles culturels, lors de projets transversaux

Actions culturelles
- Suivi des actions. Lien entre les artistes et les partenaires.
- Présence et soutien lors des actions culturelles auprès des artistes, compagnies et intervenants
- Création de dossiers de présentations spécifiques à chaque partenaire
- Création de feuilles de route pour les intervenants

Spectacles Scolaires
- Suivi des réservations scolaires avec les écoles et relation avec les enseignants
- Accueil des classes lors des spectacles
- Coordonner les spectacles se jouant à l’intérieur des établissements scolaires

Relation avec les publics et partenaires
- Recherche de nouveaux publics
- Renforcement des liens avec les partenaires
- Structures spécialisées et personnes en situations de handicaps
- Etablissements scolaires ; maternelles, élémentaires, collèges, et lycée
- Compagnies en résidence (La Belle saison,)
- Service municipaux ( CCAS, service jeunesse )

Lors des soirs de spectacles
- Présence auprès des artistes et des spectateurs
- Organisation de bord plateau
- Soutien à la billetterie

Administratif
- Répondre au téléphone, aux mails
- Apport pour la plaquette culturelle autour de la médiation
- Création de dossiers d’actions culturelles ou de dossiers de présentation
- Création de fiches de routes, de dossiers pédagogiques et artistiques
- Rédaction de compte rendu de réunion
- Aide à la rédaction de dossiers (culture et handicap, DRAC, )

Communication
- Valoriser les actions mises en place afin de souligner la politique culturelle de la commune
- Suivi plus lisible auprès des administrés
- Rayonnement territorial et départemental
- Prises de photo lors des actions culturelles pour le Facebook Culturel

**EXIGENCES ET CARACTERITIQUES DU POSTE**
- Rigueur, grande disponibilité
- Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe
- Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité
- Capacité à gérer dans l’urgence, prise d’initiatives
- Être mobile en ville (déplacement au théâtre, sucrerie, écoles, structures spécialisées)
- Ouverture d’esprit, curiosité

**TEMPS DE TRAVAIL**
- Présence les soirs de spectacle
- Présence sur certains week-ends lors d’événements (environs 10 par année selon les biennales)

**Temps de travail **: 37,5 heures

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30 à 12h00 et 13h30 à 17h30

+ 237 heures annualisées sur les soirées de spectacles, week-end ou mercredi d’actions culturelles

25 jours de congés + 14 jours de RTT

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

Mesures COVID-19:
protocole sanitaire