Manager Opérationnel Contentieux

**Manager opérationnel Contentieux - recouvrement forcé (F/H)**:

- CDI
- BESANCON, MONTBELIARD
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD94929

**URSSAF DE FRANCHE-COMTE**:
Rejoindre l'Urssaf Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers. L'Urssaf Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable. L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE. Notre rôle ? Collecter les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse et bien plus encoreLe poste est ouvert sur les sites suivants : Ecole Valentin ou Montbéliard. Vous voulez mieux nous connaître : Découvrez l'Urssaf Franche-Comté et son cadre de travail seulement en quelques minutes L'Urssaf Franche-Comté recherche un(e) manager opérationnel(le) pour intégrer le service Contentieux - Recouvrement forcé en CDI. Au cœur du financement solidaire de la protection sociale, le réseau des Urssaf collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse. L'Urssaf Franche-Comté compte plus de 270 collaborateurs, répartis sur 5 sites : Besançon Ecole-Valentin (Siège), Lons-Le-Saunier, Montbéliard, Belfort et Vesoul. Elle s'attache à développer la meilleure qualité de relation et de service avec chacun de ses 202 000 usagers. La région Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous encadrerez directement avec cette dernière une équipe d'environ seize collaborateurs, répartie sur les sites de Besançon, Montbéliard et Lons-le-Saunier. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de l'organisme.

**Description du poste**:
Le service recouvrement forcé est chargé de l'amorce et du suivi des opérations de recouvrement forcé et d'exécution. A ce titre, il pilote les relations avec les commissaires de justice à partir de la signification de la contrainte. Les tentatives de négociation amiable pour recouvrer les cotisations dues sont principalement gérées par les différentes lignes services de l'Urssaf. Une coordination est donc nécessaire avec les autres services. Il est chargé de l'accompagnement des entreprises en difficulté, en lien avec les différentes instances partenariales régionales ou départementales (CCSF, CODEFI ). A ce titre, il est amené à analyser la solidité financière des entreprises pour prendre des décisions d'accompagnement et le cas échéant des garanties (sûretés). Lorsque les difficultés des entreprises ne permettent plus un accompagnement par l'Urssaf, le service recouvrement forcé peut engager des assignations en vue de l'ouverture d'une procédure collective. Sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous encadrerez directement avec cette dernière une équipe d'environ seize collaborateurs, répartie sur les sites de Besançon, Montbéliard et Lons-le-Saunier. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de l'organisme. Management : - Assurer la gestion de son équipe en contribuant à la mise en œuvre des objectifs fixés, - Manager et apporter un soutien technique à son équipe, - Animer et motiver son équipe de travail, mobiliser les collaborateurs autour des objectifs de performance et de qualité de service de l'organisme, conduire et accompagner le changement, - Transmettre les évolutions réglementaires, développer les compétences de ses collaborateurs, - Etablir et suivre les consignes et priorités, définir les objectifs, mesurer la productivité individuelle et collective, - Superviser, analyser et évaluer l'activité, rendre compte des résultats de l'activité de son équipe et proposer des actions correctives, plans d'actions ou de nouvelles méthodes de travail, et/ou actions de formations, - Développer des coopérations internes, externes (Caisse nationale, partenaires ) et participer à des missions transverses, - Collaborer avec les autres cadres et services de l'organisme - Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et alerter à bon escient. Métier : - Mettre en œuvre des projets, accompagner des évolutions (réglementaires, organisationnelles ), le déploiement des nouveaux outils, - Participez à la veille nécessaire au dispositif de maîtrise des activités et d'amélioration continue (veille procédurale et réglementaire, plan d'action), - Animer des séances de formation spécifiques et créer les supports pédagogiques utiles en lien avec la référente technique