Adjoint(E) Au Chef de Service Mesures de Protection Judiciaire

**Vous souhaitez donner un sens à votre carrière professionnelle,**

**devenez**:
**Adjoint(e) au Chef de Service**

**des Mesures de Protection Judiciaire**
- **H/F CDI**_

**Poste situé à Dijon (21) à Udaf de Côte d'Or,**

**200 mètres de la gare, proximité du jardin de l’Arquebuse.**

**rejoignez l’UDAF de Côte-d’Or**

**pour accompagner des personnes vulnérables.**

**L’UDAF est une Institution engagée depuis 1945.**

**Votre futur métier**

Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec le Chef de service du service des Mesures de Protection des Majeurs Protégés, vous participer à la gestion du service, en ayant comme objectif une réponse optimum aux besoins des majeurs, dans le cadre des mandats judiciaires confiés audit service.

Vous avez une mission hiérarchique déléguée par le Chef de service sur le personnel délégué(e) à la protection des majeurs (DPM) et secrétaires.

**Vos missions**
- Assurer l’accompagnement technique et méthodologique des DPM (Attribution des nouveaux dossiers, réalisation des bilans d’ouverture, contrôle d’effectif, en alternance avec le chef de service et suivi du patrimoine des protégés),
- Participer au respect des obligations légales, des procédures internes et des bonnes pratiques professionnelles (notamment par le suivi des inventaires),
- Participer à l’animation et à la gestion de l’équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte de son action et alerter la hiérarchie des dysfonctionnements,
- Être membre de l’équipe des cadres,
- Respecter et faire respecter l’évaluation qualité,
- Participer à la communication avec tous les partenaires,
- Repérer et participer à la gestion des situations de crise,
- Repérer et participer à la gestion des situations de maltraitance et de violence.

**Votre profil**
- Qualification : Diplômé(e) d’un BAC+4/5 du secteur médico-social - (CAFERUIS voire niveau CAFDES)
- Expérience managériale et gestion de service
- Connaissance de l’activité Protection Judiciaire des Majeurs appréciée
- Capacité à animer une équipe
- Maîtrise des procédures budgétaires, des règlementations spécifiques et engagement envers les principes éthiques
- Permis B - véhicule léger impératif

**Vos qualités**
- Rigoureux,
- Communiquant,
- Capacité d’écoute et de communication avec des publics vulnérables,
- Capacité d’analyse,
- Esprit de synthèse

**Notre future collaboration**

1)

Rémunération, salaire brut mensuel : à partir de 3126 euros sur 12 mois + reprise d’ancienneté. Nous reprenons votre ancienneté selon les conditions de la CCN 66 (compétences transposables, expériences similaires, etc ) à hauteur des 2/3 ; sauf expériences identiques reprises à 100%.

CDD Cadre classe 3 niveau 2 de la CCN 66 Temps plein.

2)

Nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de:

- 25 jours de congés payés,
- 18 jours de congés trimestriel (soit 6 jours sur le 1er trimestre, 6 jours sur le second et 6 jours sur le quatrième trimestre).

Association pour les familles, nous accompagnons également votre famille en vous donnant accès à une mutuelle d’entreprise dont le tarif reste fixe lorsque vous ajoutez votre conjoint et vos enfants.

Le CSE vous proposera tout un ensemble d’avantages comme une participation à vos activités culturelles et sportives, des cadeaux pour vos enfants, des sorties, etc

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 126,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel