IT Project Manager Informatique

L?IT project manager pourra intervenir sur 3 des 4 piliers du programme (data management, customer centricity et New BI platform).

Il aura pour principales missions de:

- S?assurer de la faisabilité technique des besoins remontés par le métier (en termes d?architecture et de vision cible)
- Gérer la coordination entre les différentes équipes Business Technology, Métier et les prestataires notamment pour gérer des intégrations, le planning, ?
- Suivre la progression des projets et reporter aux différentes instances
- Faire le suivi des risques

Savoir-être

Leadership technique:

- Capacité à guider les équipes techniques, à définir les priorités et à prendre des décisions techniques stratégiques.

Communication:

- Capacité à communiquer clairement des concepts techniques complexes aux membres de l'équipe et aux parties prenantes non techniques.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l?écoute et aisance relationnelle.

Planification et organisation:

- Savoir élaborer des plans de projet détaillés, définir des échéances et répartir les tâches.
- De la rigueur, de l?organisation, une forte autonomie, un sens de l?analyse et de la synthèse.

Gestion des ressources:

- Capacité à allouer et à optimiser les ressources humaines et matérielles pour les projets.

Résolution de problèmes:

- Capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes techniques et de projet de manière efficace.

Négociation et gestion des conflits:

- Savoir négocier avec différentes parties prenantes et gérer les conflits au sein de l'équipe.

Suivi de l'avancement et reporting:

- Capacité à suivre l'avancement des projets, à identifier les écarts par rapport aux plans et à préparer des rapports pour les parties prenantes.
- Capacité à remonter des alertes.
- Adaptabilité et flexibilité:

- Capacité à s?adapter aux changements fréquents et aux imprévus.
- Capacité à respecter les délais.
- Encadrement, supervision et support:

- Capacité à superviser les activités de plusieurs équipes techniques, fournir un support et des orientations claires.

Esprit d?équipe et mobilisation:

- Capacité à favoriser une culture de collaboration et à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à mobiliser les collaborateurs.
- Compréhension des enjeux métier:

- Très bonne compréhension des enjeux métier et capacité à aligner les objectifs techniques avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences techniques

Gestion de projets:

- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
- Utilisation d'outils de gestion de projet comme Jira, Trello, Asana, Microsoft Project.

Gestion des intégrations et interopérabilité des systèmes:

- Connaissance des API (REST, SOAP) et des technologies d'intégration (ESB, microservices).
- Expérience avec les outils d'intégration et de gestion des API comme Postman, Swagger, et Apigee.
- Capacité à orchestrer et superviser l'intégration de diverses composantes et services pour assurer leur bon fonctionnement ensemble.

Gestion d?outil No-code/low code:

- Est en mesure de configurer des outils no-code et de les administrer

Sécurité informatique:

- Connaissance des principes de base de la sécurité informatique.

DevOps:

- Connaissance de provider cloud tels que AWS, Azure, Google Cloud.
- Connaissance de Docker, Kubernetes, Jenkins.
- Connaissance de systèmes de contrôle de version comme Git.
- Connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Travis CI).
- Profil ex-développeur (langage orienté projet)
- Des connaissances sur l?intégration avec d'éditeurs logiciel serait un plus
- Une expérience de déploiement progressif dans différentes zones géographiques serait un plus
- Des connaissances sur l?intégration d?un outil de pricing et gestion de contrat serait un plus
- Anglais courant obligatoire, parlé et écrit

Niveau d?expérience

10 ans minimum